‌安徽铜陵社保基数4100元时，公司每月需承担约1018.71元‌，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险等费用。缴费比例根据政策规定执行，不同险种的公司缴费比例不同，实际金额可能因行业、工伤风险类别等略有差异。以下是详细分析：

1. ‌养老保险‌
   公司缴费比例为14%，以4100元为基数计算，每月需缴纳574元。养老保险是社保中占比最大的部分，直接关系到员工退休后的养老金待遇。

2. ‌医疗保险（含生育保险）‌
   公司缴费比例为8.5%，其中医疗保险7%、生育保险1%。按4100元基数计算，公司每月需缴纳348.5元。医疗保险保障员工的日常医疗报销，生育保险则覆盖生育相关费用。

3. ‌失业保险‌
   公司缴费比例为0.5%，每月需缴纳20.5元。失业保险为员工失业期间提供基本生活保障。

4. ‌工伤保险‌
   缴费比例根据行业风险类别浮动，通常在0.2%-1.9%之间。若按平均0.45%计算，公司每月需缴纳约18.45元。工伤保险由公司全额承担，用于工伤赔偿和职业康复。

5. ‌残保金‌
   公司还需额外缴纳1.5%的残疾人就业保障金，每月约61.5元。这项费用用于支持残疾人就业保障体系。

‌总结‌：铜陵社保公司部分缴费以养老保险和医疗保险为主，总比例约24.95%。实际缴费可能因基数调整、政策变化或行业差异略有不同，建议通过官方渠道或专业平台核实最新标准。合理规划社保缴纳有助于企业合规运营，同时提升员工福利保障。