安徽蚌埠社保基数24400元的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计大约为7320元。 具体费用根据各项保险的比例有所不同，以下是详细的分点论述：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以社保基数24400元计算，公司每月需要承担的养老保险费用为24400元×16%=3904元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为24400元×8%=1952元。医疗保险还包括一定比例的生育保险，缴费比例一般为0.5%，即24400元×0.5%=122元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担的失业保险费用为24400元×0.5%=122元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为24400元×0.5%=122元。
5. 5.生育保险：如前所述，生育保险的费用已包含在医疗保险中，为每月122元。

在安徽蚌埠社保基数为24400元的情况下，公司每月需要承担的总费用为：养老保险3904元 + 医疗保险1952元 + 失业保险122元 + 工伤保险122元 + 生育保险122元 = 6322元。如果将生育保险的费用单独计算，总费用则为6322元 + 122元 = 6444元。

需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而有所调整，因此企业在实际操作中应密切关注当地社保部门的相关规定，以确保缴费的准确性和合规性。企业也可以通过合理的税务筹划和员工福利设计，在保障员工权益的优化自身的成本结构。