安徽蚌埠社保基数21300的情况下，公司需要承担的费用大约为每月7500元左右，具体金额取决于社保各项的比例和缴费基数。 以下是对此问题的详细解析：

1. 1.社保缴费基数与比例：社保缴费基数：21300元是社保缴费基数，指的是员工上一年度月平均工资收入，用于计算社保缴费的基准。社保缴费比例：社保缴费由公司和员工共同承担，各项社保的比例在不同地区有所不同。在安徽蚌埠，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 2.各项社保公司承担比例：养老保险：公司承担的比例通常为16%，即21300元×16%=3408元。医疗保险：公司承担的比例通常为8%，即21300元×8%=1704元。失业保险：公司承担的比例通常为0.5%，即21300元×0.5%=106.5元。工伤保险：公司承担的比例根据行业不同有所变化，假设为1%，即21300元×1%=213元。生育保险：公司承担的比例通常为1%，即21300元×1%=213元。
3. 3.综合计算：将以上各项费用相加，公司每月需要承担的社保费用大约为：3408元（养老保险）+1704元（医疗保险）+106.5元（失业保险）+213元（工伤保险）+213元（生育保险）=5644.5元。注意：由于工伤保险和生育保险的比例可能因地区和行业的不同而有所变化，实际费用可能略有不同。
4. 4.其他因素：住房公积金：如果公司为员工缴纳住房公积金，缴费比例通常为5%-12%，假设为8%，则公司每月还需承担21300元×8%=1704元。补充医疗保险：部分公司还会为员工提供补充医疗保险，这部分费用也需要公司承担，具体金额视公司政策而定。

在安徽蚌埠，社保基数21300元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约在7500元左右，具体金额需根据实际缴费比例和公司政策进行计算。这一费用不仅包括基本的五险，还可能涉及住房公积金和其他补充保险。了解这些信息有助于企业和员工更好地规划财务，确保社保缴纳的准确性和合规性。