在安徽芜湖，社保基数为10500时，公司需要承担的费用大约为 每月3780元，具体费用根据各项社保的比例计算得出。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以10500元为基数，公司每月需承担养老保险费用为：10500元×16%=1680元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担医疗保险费用为：10500元×8%=840元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需承担失业保险费用为：10500元×0.5%=52.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，平均约为0.5%，全部由公司承担。公司每月需承担工伤保险费用为：10500元×0.5%=52.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需承担生育保险费用为：10500元×1%=105元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例为12%，其中公司承担6%，个人承担6%。公司每月需承担住房公积金费用为：10500元×6%=630元。
在安徽芜湖，社保基数为10500元时，公司每月需承担的总费用为：1680元（养老保险） + 840元（医疗保险） + 52.5元（失业保险） + 52.5元（工伤保险） + 105元（生育保险） + 630元（住房公积金） = 3780元。
需要注意的是，具体的缴费比例和基数可能会根据政策调整而有所变化，建议定期关注当地社保部门的最新通知。公司在承担社保费用的员工的个人部分也需要从工资中扣除，确保双方都按时足额缴纳社保费用。通过合理规划和管理社保缴纳，企业可以更好地保障员工的福利，同时也能有效控制人力成本。