在安徽芜湖，社保基数为7900元时，公司需要承担的费用大约为每月2370元。 社保费用由公司和员工共同承担，而具体的比例因社保项目不同而有所差异。以下是详细的费用构成和公司承担部分的详细说明：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在芜湖，养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担20%，个人承担8%。以7900元为基数，公司每月需要为每位员工支付养老保险费用为7900元×20%=1580元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为8%，其中公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要为员工支付医疗保险费用为7900元×6%=474元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为员工支付失业保险费用为7900元×0.5%=39.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，通常在0.2%到1.9%之间，这里假设为0.5%。公司每月需要为员工支付工伤保险费用为7900元×0.5%=39.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为员工支付生育保险费用为7900元×1%=79元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为5%到12%，这里假设为8%。公司每月需要为员工支付住房公积金费用为7900元×8%=632元。
公司在安徽芜湖以7900元为社保基数时，每月需要承担的总费用为1580元 + 474元 + 39.5元 + 39.5元 + 79元 + 632元 = 2844元。不过，需要注意的是，具体的缴费比例和基数可能会根据当地政策和公司实际情况有所调整。企业在计算社保费用时，应以当地社保部门的规定为准。
通过以上分析，我们可以看到，社保费用的构成和公司承担的部分是一个复杂但有规律可循的系统。了解这些信息，不仅有助于企业合理规划人力资源成本，也能帮助员工更好地理解自己的权益和福利。