在安徽芜湖，社保基数5500元对应的公积金月缴存额范围是550-1320元（按5%-12%比例计算），具体金额取决于单位选择的缴存比例。
公积金缴存基数规则
芜湖公积金缴存基数通常与社保基数一致，但允许单位在1930元至25386元范围内自主申报。若单位按5500元申报，则该数值直接作为计算基准。
缴存比例与金额计算
社保缴费关联说明
社保基数5500元时，五险个人部分约需缴纳577元/月（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位承担约1332.5元/月（含工伤差异费率）。
提示：实际缴存额可能因单位政策或年度调整略有差异，建议通过芜湖公积金官网或单位人事部门核实最新标准。
在安徽合肥，社保基数29100元对应的公积金月缴存额最高可达7150元 （单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例。以下是详细说明： 公积金缴存基数规则 合肥公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但不得超过29795元的上限。若社保基数29100元为实际工资且未超上限，则公积金基数可按29100元计算；若超过上限则需按29795元封顶。 缴存比例与计算方式
在安徽合肥，社保基数28800的情况下，公司需要承担的费用大约为8640元。 以下是详细的费用构成和计算方式： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。公司承担：28800×16%=4608元个人承担：28800×8%=2304元 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%，个人2%。公司承担：28800×8%=2304元个人承担：28800×2%=576元 3.失业保险
安徽合肥社保基数28500元时，公司需承担约9400元至10900元，具体金额取决于选择的社保缴费基数比例。 1. 社保基数范围及公司缴费比例 根据2024年合肥社保政策，社保缴费基数上限为21133元/月，下限为4227元/月。单位缴费比例主要包括： 养老保险 ：单位承担16%，个人承担8%。 医疗保险 ：单位承担9%，个人承担2%（含生育保险）。 失业保险 ：单位承担0.7%，个人承担0
安徽合肥社保基数28200元对应的公积金月缴存额范围为2820元至6768元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，双方各缴1410元；按最高比例12%计算，双方各缴3384元。缴存基数28200元未超过2025年合肥公积金上限28800元，因此可全额作为计算基准。 缴存基数确认 ：合肥公积金缴存基数为职工上年度月平均工资
安徽合肥社保基数28200元时，公司需承担约30.4%-32.4%的缴费比例，对应月缴费用为8572-9137元 ，具体金额根据工伤保险行业费率浮动（0.2%-2%）略有差异。以下是详细解析： 公司社保缴费比例 合肥企业社保包含五险，公司承担比例通常为： 养老保险：16% 医疗保险：8% 失业保险：0.5% 工伤保险：0.2%-2%（按行业风险等级浮动） 生育保险：0
在安徽合肥，社保基数为27900元时，公积金的缴存金额主要取决于公积金缴存比例，通常为5%-12%。以常见的12%缴存比例为例，个人和单位每月分别缴存3348元，总计6696元。 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常在5%-12%之间，具体比例由单位根据自身情况选择。缴存比例越高，个人和单位每月缴存的公积金金额就越高。例如，若缴存比例为12%
在安徽合肥，2024年社保基数27100元对应的公积金月缴存额最高可达7150元（单位个人各3575元） ，具体金额需根据单位实际选择的缴存比例计算。以下是详细说明： 公积金缴存基数规则 合肥公积金缴存基数为职工本人上年度月平均工资，但不得超过29795元的上限（2023年合肥市城镇非私营单位月平均工资的3倍）。若社保基数27100元为实际工资且未超上限
安徽合肥社保基数26900元对应的公积金月缴存额为2690元至6456元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按8%比例计算，单位和个人各缴2152元，合计4304元；若按12%比例上限计算，则合计达6456元。 合肥公积金缴存基数与社保基数一致（26900元），但需注意该数值未超过2025年合肥公积金缴存基数上限（29795元）
安徽合肥社保基数26900的情况下，公司需要承担的费用大约为 8800元至9000元左右 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是对此问题的详细解析： 1.社保缴费基数与比例：社保缴费基数是26900元，这是计算社保费用的基础。社保缴费比例因地区和具体险种而异，合肥市的社保缴费比例大致如下：养老保险：单位承担16%，个人承担8%。医疗保险：单位承担8%，个人承担2%。失业保险：单位承担0
在安徽芜湖，社保基数为7900元时，公司需要承担的费用大约为每月2370元。 社保费用由公司和员工共同承担，而具体的比例因社保项目不同而有所差异。以下是详细的费用构成和公司承担部分的详细说明： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在芜湖，养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担20%，个人承担8%。以7900元为基数
安徽芜湖社保基数8100元对应的公积金月缴存额为810元至1944元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴405元；若按最高比例12%计算，则双方各缴972元。 缴存基数与比例关系 芜湖公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（8100元符合2024年基数上限25386元以内）
在安徽芜湖，若社保基数为8500元，公司需承担约1992.5元/月 ，具体包括养老保险16%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.8%（以0.5%为例）及医疗保险7%的费用。 分项明细如下： 养老保险 ：基数×16%=1360元，企业全额承担。 失业保险 ：基数×0.5%=42.5元，单位缴纳。 工伤保险 ：基数×0.5%（行业均值）=42.5元，企业缴纳。 医疗保险
安徽芜湖社保基数8500元对应的公积金月缴存额为850-2040元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人各承担一半 ，例如按12%比例计算，每月合计缴存2040元（单位1020元+个人1020元）。 公积金计算逻辑 芜湖公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例），基数8500元在芜湖2024-2025年合规范围内（下限1930元
安徽芜湖社保基数8700时，公积金缴存金额为1044元至2088元。 公积金缴存比例通常为5%至12%，根据这一比例范围，可以计算出相应的缴存金额。以下是对此问题的详细解析： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例由单位和个人共同承担，比例范围一般为5%至12%。具体比例由单位根据自身情况选择，但需在规定范围内。 2.计算方法：以8700元为基数，公积金缴存金额计算公式为：基数×缴存比例。例如
安徽芜湖社保基数9300元的职工，公积金月缴存额范围为930元至2232元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如按最低比例5%计算，单位和个人各缴465元；按最高比例12%计算，则各缴1116元。 公积金缴存基数为职工上年度月均工资，芜湖2024年基数上限为25386元、下限为1930元，9300元属于合规范围。单位和个人的缴存比例需一致
在安徽芜湖，若社保基数为9400元，公司每月需承担约2162元的社保费用 ，具体包括养老保险16%、医疗保险7%、失业保险0.5%及工伤保险（行业费率0.2%-1.8%）等固定比例缴费。 公司社保费用分项明细 养老保险 ：9400元×16%=1504元/月 医疗保险 ：9400元×7%=658元/月 失业保险 ：9400元×0.5%=47元/月 工伤保险 ：按行业风险等级浮动
在安徽芜湖，社保基数为9600元时，公积金的缴存额为1152元至2304元，具体金额取决于单位和个人缴存比例。 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常在5%至12%之间，由单位和个人共同承担。例如，如果单位和个人都选择10%的缴存比例，那么每月的公积金缴存额为9600元×10%×2=1920元。 2.最低缴存额：根据芜湖市的相关规定，公积金缴存比例的最低标准为5%
