浙江台州社保基数18600公司承担多少

​​浙江台州社保基数18600元时，公司每月需承担约3534元​ ​，具体包括养老保险16%（2976元）、医疗保险8.5%（1581元）、失业保险0.5%（93元）、生育保险0.7%（130.2元）及工伤保险（按行业风险0.4%-2.2%，约74.4-409.2元）。 ​​养老保险​ ​：企业缴纳比例16%，基数18600元对应月缴2976元，全部进入统筹账户。 ​​医疗保险​ ​：企业承担8

健康新闻 2025-05-20

浙江台州社保基数18500公积金是多少

​​浙江台州社保基数18500元时，公积金月缴存额为1295元至4440元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。​ ​例如，若按最低比例5%计算，单位和个人各缴925元；若按最高比例12%计算，则各缴2220元。 ​​公积金缴存基数与比例​ ​ 台州公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，18500元若未超过当地上限（28634元/月），可直接作为基数

健康新闻 2025-05-20

浙江台州社保基数18400公司承担多少

在浙江台州，社保基数为18400元的情况下，公司需要承担的费用大约为社保基数的30%左右，具体金额为5520元 。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在台州，养老保险的缴费比例为公司承担16%，个人承担8%。公司需要为每位员工支付18400元的16%

健康新闻 2025-05-20

浙江台州社保基数17900公积金是多少

根据浙江台州最新的公积金政策，社保基数为17900元时，公积金的月缴存金额在17900元 × 缴存比例 × 2 的范围内。目前，台州单位和职工的公积金缴存比例均为5%～12% ，因此： 最低缴存金额 ：17900 × 5% × 2 = 1790元 最高缴存金额 ：17900 × 12% × 2 = 4232元 具体金额取决于单位选择的缴存比例。例如，若单位选择缴存比例为12%

健康新闻 2025-05-20

浙江台州社保基数17800公司承担多少

‌浙江台州社保基数17800元时，公司每月需承担约3560元（养老保险16%+医疗保险8.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.4%-2.2%），具体金额根据行业工伤风险浮动。 ‌ ‌养老保险 ‌：单位缴费比例为16%，基数17800元对应月缴2848元。 ‌医疗保险 ‌：含生育保险的单位费率为8.5%，每月缴纳1513元。 ‌失业保险 ‌：单位与个人各0.5%，公司承担89元。 ‌工伤保险 ‌

健康新闻 2025-05-20

浙江台州社保基数17700公积金是多少

​​浙江台州社保基数17700元时，公积金月缴存额为1239元（单位与个人各缴3.5%）​ ​。具体金额会根据单位实际选择的缴存比例浮动，但需符合台州公积金政策规定的5%-12%范围。 ​​公积金计算逻辑​ ​ 台州公积金月缴存额=基数×缴存比例×2（单位与个人部分合计）。以基数17700元、比例3.5%为例：17700 × 3.5 % = 619.5 17700×3.5\%=619.5

健康新闻 2025-05-20

浙江台州社保基数17300公司承担多少

在浙江台州，社保基数为17300时，公司需要承担的费用大约为每月6200元左右。 具体费用取决于各项社保的比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在台州，养老保险的个人缴费比例为8%，而公司缴费比例为14%。以17300为基数计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为

健康新闻 2025-05-20

浙江台州社保基数16900公积金是多少

​​浙江台州社保基数16900元时，公积金月缴存额为1183元（单位与个人各缴纳591.5元）​ ​，具体计算基于台州现行公积金缴存比例3.5%（单位与个人合计7%）。 ​​公积金缴存基数与比例​ ​ 台州公积金缴存基数与社保基数一致（16900元），单位和个人缴存比例均为3.5%。若单位选择更高比例（如5%-12%），需按实际比例计算，但需符合台州政策上限（合计不超过24%）。

健康新闻 2025-05-20

浙江台州社保基数16800公积金是多少

​​浙江台州社保基数16800元时，公积金月缴存额为1176元至4032元​ ​，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。​​个人和单位各承担一半​ ​，例如按最低比例5%计算，双方每月各缴840元；若按最高12%计算，则各缴2016元。 ​​公积金缴存基数与比例​ ​ 台州公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，16800元若未超过当地上限（28634元），可直接作为基数

健康新闻 2025-05-20

浙江台州社保基数16600公司承担多少

‌浙江台州社保基数16600元时，公司每月需承担约3320元（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.4%-2.2%等），具体金额根据行业工伤风险浮动。 ‌ ‌养老保险 ‌ 公司按16%比例缴纳，16600元基数对应月缴2656元，为五险中企业承担的最大支出项。 ‌医疗保险（含生育） ‌ 企业缴费比例为8.5%，其中含生育保险费用，每月需缴1411元，个人不另缴生育险。 ‌失业保险 ‌

健康新闻 2025-05-20

浙江台州社保基数22900公司承担多少

5931.1

健康新闻 2025-05-20

浙江台州社保基数23200公司承担多少

​​浙江台州社保基数23200元时，公司每月需承担约4088元​ ​，具体包括养老保险16%（3712元）、医疗保险6.5%（1508元）、失业保险0.5%（116元）、工伤保险0.4%-2.2%（按行业风险浮动，假设0.8%为185.6元）和生育保险0.7%（162.4元）。​​企业缴费比例合计约24.7%​ ​，个人部分由员工自行承担。 ​​养老保险​ ​：企业按基数的16%缴纳

健康新闻 2025-05-20

浙江台州社保基数23200公积金是多少

在浙江台州，社保基数为23200元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，具体金额取决于公积金缴存比例。 通常，公积金缴存比例在5%到12%之间，具体比例由单位和个人协商确定。以下是详细的计算方法和相关说明： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例是影响最终缴存金额的关键因素。一般来说，公积金缴存比例在5%到12%之间。单位和个人可以选择相同的比例，也可以选择不同的比例，但总比例通常不超过24%

健康新闻 2025-05-20

浙江台州社保基数23500公司承担多少

​​2025年浙江台州社保基数23500元时，企业每月需承担约5642.5元​ ​，具体包含养老保险16%（3760元）、医疗保险8.5%（含生育保险，1997.5元）、失业保险0.5%（117.5元）及工伤保险0.4%-2.2%（按行业风险浮动，取中间值0.8%为188元）。 ​​养老保险​ ​：企业按基数16%缴纳，23500元基数对应3760元/月，全额进入统筹账户

健康新闻 2025-05-20

浙江台州社保基数23600公积金是多少

‌浙江台州社保基数23600元时，公积金月缴存额最高为5664元（单位和个人各缴12%）。 ‌ 具体金额取决于单位实际缴存比例（5%-12%），个人部分与单位缴存金额相同。 ‌缴存基数上限 ‌ 台州公积金缴存基数上限通常为当地社平工资的3倍，23600元若未超过台州当年最高基数标准（如2025年约为24200元），则全额作为公积金缴存基数；若超过则按24200元计算。 ‌比例范围 ‌ 最低比例

健康新闻 2025-05-20

浙江台州社保基数24000公积金是多少

(1200.0, 2880.0)

健康新闻 2025-05-20

浙江台州社保基数24100公司承担多少

​​浙江台州社保基数24100元时，公司每月需承担约5781.5元​ ​，具体包括养老保险16%（3856元）、医疗保险8.5%（2048.5元）、失业保险0.5%（120.5元）、生育保险0.7%（168.7元）及工伤保险0.4%-2.2%（按行业风险浮动，取中间值约588元）。 ​​养老保险​ ​：单位缴费比例为16%，基数24100元时月缴3856元，是公司承担的最大部分

健康新闻 2025-05-20

浙江台州社保基数24300公司承担多少

​​浙江台州社保基数24300元时，公司每月需承担约​ ​ ​​5113.5元​ ​（含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、生育0.7%及工伤0.4%-2.2%），​​具体金额因行业工伤风险浮动​ ​。 ​​养老保险​ ​：公司按基数16%缴纳，即24300×16%=3888元，全额进入社会统筹账户。 ​​医疗保险​ ​：公司承担6.5%，约24300×6.5%=1579

健康新闻 2025-05-20

浙江台州社保基数24300公积金是多少

浙江台州社保基数24300元对应的公积金缴存额是2916元至4860元 ，具体金额取决于个人和单位的缴存比例。以下是详细的解释： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常在5%至12%之间，具体比例由单位和个人协商确定。根据台州市的相关政策，单位和个人缴存比例可以不同，但总和一般不超过24%。以24300元为基数，如果按照常见的12%比例计算，个人和单位的缴存额均为2916元，总计5832元

健康新闻 2025-05-20

浙江台州社保基数24600公司承担多少

‌浙江台州社保基数24600元时，公司每月需承担约6445.2元（按2025年现行比例计算） ‌，具体包括养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.5%（行业浮动）、生育保险0.8%。以下是详细分项说明： ‌养老保险 ‌ 单位缴费比例为16%，即24600×16%=3936元/月，计入统筹账户，个人不参与分配。 ‌医疗保险 ‌ 单位按8.5%缴纳（含基本医疗7

健康新闻 2025-05-20