在浙江金华，当社保基数为21500元时，​​公司每月需承担约5372-5518元​​的社保费用，具体金额因险种比例和行业差异略有浮动。这一费用主要涵盖养老保险（15%-16%）、医疗保险（6.5%-9.5%）、失业保险（0.5%）及工伤保险（0.2%-1.9%）等法定缴费项目。

养老保险是企业支出的最大部分，按基数21500元的15%-16%计算，每月需缴纳3225-3440元。医疗保险单位承担比例在6.5%-9.5%之间，对应月缴1397.5-2042.5元。失业保险和工伤保险的缴费比例较低，分别为0.5%（107.5元）和浮动费率（43.8-408.5元）。生育保险通常由单位全额承担，比例约0.7%-0.8%，但部分政策可能将其并入医疗保险。

实际缴费金额需注意三点：一是工伤保险的行业风险等级会影响费率，高风险行业可能接近1.9%；二是社保基数每年调整，2025年金华上限为24930元，21500元属于有效范围；三是企业可通过“浙里办”APP或政务服务网实时测算精准数据。

建议企业定期核对社保局最新通知，确保合规缴费。高基数缴纳虽增加短期成本，但能提升员工福利保障，长期有助于团队稳定性和用工风险防控。