浙江金华社保基数为10600时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，具体比例如下：
- 1.养老保险：公司承担的比例为14%，即每月需缴纳1484元。养老保险是社保的重要组成部分，旨在为员工退休后的生活提供基本保障。
- 2.医疗保险：公司承担的比例为8%，即每月需缴纳848元。医疗保险用于支付员工的医疗费用，确保员工在生病或受伤时能够得到及时的治疗。
- 3.失业保险：公司承担的比例为0.5%，即每月需缴纳53元。失业保险为失业人员提供基本生活保障，帮助他们度过失业期间的经济困难。
- 4.工伤保险：公司承担的比例为0.2%，即每月需缴纳21.2元。工伤保险用于支付员工因工作原因受伤或患职业病的医疗费用和康复费用。
- 5.生育保险：公司承担的比例为1%，即每月需缴纳106元。生育保险为女职工提供生育期间的医疗费用和生育津贴，保障她们的合法权益。
总结：在浙江金华，社保基数为10600时，公司每月需承担的总费用为2512.2元。这些费用涵盖了员工的养老、医疗、失业、工伤和生育保险，确保员工在各个方面的基本保障。公司在承担这些费用的也履行了对员工的社会责任，有助于提升员工的满意度和企业的社会形象。