​​在浙江嘉兴，若社保基数为13600元，2025年公司每月需承担约3042元（具体金额因险种比例浮动可能略有差异）。​​ 这一费用包含养老保险、医疗保险、工伤保险等法定缴费项目，其中养老保险占比最高（单位约14%-16%），工伤保险则完全由企业承担。以下分点解析关键细节：

1. ​​养老保险占比最大​​：单位缴费比例约14%-16%，按13600元基数计算，每月需缴纳1904-2176元。缴费基数越高，未来员工养老金水平也相应提升，体现企业长期福利投入价值。

2. ​​医疗保险与补充险种​​：单位承担约7.5%-9.5%（含长期护理保险），对应1020-1292元/月。嘉兴2025年医保政策还涵盖长三角跨省结算服务，企业缴费同时为员工拓展医疗便利。

3. ​​工伤与失业保险​​：工伤保险费率按行业风险等级浮动（0.2%-1.6%），约27.2-217.6元；失业保险单位部分0.5%，即68元/月。高新技术企业可能享受费率减免政策。

4. ​​政策动态影响成本​​：2025年嘉兴社保基数下限调整为4850元，但对高于下限的工资需据实申报。企业可通过稳岗返还（最高80%失业险补贴）、数字化转型奖励等政策对冲部分成本。

​​提示​​：实际缴费金额需根据企业所属行业、员工工资结构及最新政策微调，建议通过“浙里办-嘉兴社保通”申报系统获取精准测算数据。合理规划社保成本，既能合规经营，也能提升员工满意度与留任率。