浙江宁波社保基数14200的情况下，公司需要承担的费用大约为每月5000元左右，具体费用会根据各项社保的比例有所不同。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以社保基数14200元计算，单位每月需缴纳2272元（14200元×16%）。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位9.5%，个人2%。单位每月需缴纳1349元（14200元×9.5%）。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为单位0.5%，个人0.5%。单位每月需缴纳71元（14200元×0.5%）。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所变化，平均约为0.5%至2%不等。假设工伤保险比例为0.5%，单位每月需缴纳71元（14200元×0.5%）。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为单位0.8%。单位每月需缴纳113.6元（14200元×0.8%）。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各12%。单位每月需缴纳1704元（14200元×12%）。

综合以上各项，公司每月需承担的费用总计约为5001.6元（2272元 + 1349元 + 71元 + 71元 + 113.6元 + 1704元）。需要注意的是，工伤保险的比例可能因行业不同而有所变化，因此实际费用可能会有所调整。

在浙江宁波，社保基数为14200元的情况下，公司每月需承担的费用大约为5000元左右。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金等多个方面。了解这些费用的构成，有助于企业和员工更好地规划和管理社保相关事宜。