在江苏镇江，社保基数为4300元时，公司需要承担的费用大约在1500元至1700元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和计算方式：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以4300元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：4300元×16%=688元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为：4300元×8%=344元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为：4300元×0.5%=21.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为：4300元×0.5%=21.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。公司每月需缴纳的生育保险费用为：4300元×0.8%=34.4元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。公司每月需缴纳的住房公积金费用为：4300元×12%=516元。
在江苏镇江，社保基数为4300元时，公司每月需承担的总费用大约为：688元（养老保险） + 344元（医疗保险） + 21.5元（失业保险） + 21.5元（工伤保险） + 34.4元（生育保险） + 516元（住房公积金） = 1625.4元。
需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而调整，建议定期关注最新的政策动态。 部分企业可能会根据自身情况选择不同的缴费基数和比例，因此实际费用可能会有所不同。了解这些信息有助于企业和员工更好地规划财务，确保社保权益的落实。