江苏连云港社保基数19400的情况下，公司需要承担的费用大约为每月6865.8元。这个数字是根据连云港市现行的社保缴费比例计算得出的，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种。以下是详细的费用构成和计算方式：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以19400元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：19400元×16%=3104元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为：19400元×8%=1552元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为：19400元×0.5%=97元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，平均约为0.5%，全部由公司承担。公司每月需缴纳的工伤保险费用为：19400元×0.5%=97元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需缴纳的生育保险费用为：19400元×1%=194元。
公司在江苏连云港以19400元为社保基数的情况下，每月需承担的总费用为：3104元（养老保险） + 1552元（医疗保险） + 97元（失业保险） + 97元（工伤保险） + 194元（生育保险） = 6865.8元。
需要注意的是，社保缴费基数每年会根据当地社会平均工资进行调整，因此公司承担的费用也会有所变化。不同地区的缴费比例和政策可能有所不同，具体情况还需参考当地社保部门的相关规定。
为了确保合规，企业应定期关注社保政策的变化，并及时调整缴费基数和比例。企业也可以通过合理的薪酬设计和福利规划，在保障员工权益的控制人力成本，实现可持续发展。