江苏常州社保基数17000元时，公司每月需承担约4760元（养老16%+医疗8%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%），具体比例以当地最新政策为准。
养老保险：公司缴纳比例为16%，即17000×16%=2720元。这是社保中企业承担的最大部分，直接计入统筹账户。
医疗保险：单位缴费比例为8%（含生育保险），即17000×8%=1360元。部分地区可能合并征收生育险，需按当地细则调整。
失业保险：费率为0.5%，企业需支付17000×0.5%=85元。个别行业可能浮动，但普遍低于1%。
工伤保险：基准费率为0.2%，约34元，实际按行业风险等级划分，如建筑行业可能更高。
生育保险：若未并入医保，单独费率通常为0.8%，即136元。常州已并入医保的则无需重复计算。
提示：以上为常规比例，实际金额可能因行业、年度政策调整或减免政策略有差异，建议通过常州人社官网或12333热线核实最新标准。
江苏常州社保基数14700元时，企业每月需承担约3884元-3993元（占基数26.3%-27.3%），具体金额因失业保险比例浮动略有差异。 企业缴费构成 企业承担部分包含五险：养老保险（16%）、医疗保险（8%-9%）、失业保险（0.5%-1%）、工伤保险（0.2%-1.9%）和生育保险（0.8%）。以14700元为基数计算： 养老保险：2352元（16%） 医疗保险
江苏常州社保基数14200元时，公积金月缴存额为1988元（单位与个人各缴14%），个人社保部分总计710元，单位承担4786元，合计月缴5496元。 公积金计算规则 公积金按缴费基数14%的比例缴存（单位与个人各7%），14200元基数下每月缴存额为14200 × 14 % = 1988 14200 \times 14\% = 1988 14200 × 14% = 1988
江苏常州社保基数14200元时，公司每月需承担约4049.2元（含养老16%、医疗8%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%）。 具体费用因工伤保险行业费率浮动略有差异，以下为详细分项计算： 养老保险 ：基数×16%=14200×16%=2272元/月 企业缴纳比例固定为16%，是社保中占比最高的部分。 医疗保险 ：基数×8%=14200×8%=1136元/月
江苏常州社保基数为14100时，公司需要承担的费用根据各项社保的缴费比例计算得出，总计约为5640元。 以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。公司需承担的费用为：14100*16%=2256元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司需承担的费用为：14100*8%=1128元。 3
江苏常州社保基数13800元时，公积金月缴存额为1104元至1656元（个人+单位合计2208元至3312元），具体金额根据单位选择的5%-12%缴存比例浮动 。公积金由单位和个人按相同比例缴纳，全部存入个人账户，可用于购房、租房或退休提取，是重要的住房保障福利。 公积金缴存比例范围 ：常州规定单位和个人的公积金缴存比例需一致，范围为5%-12%。若单位按最低5%缴纳
在江苏常州，社保基数为13400元时，公司每月需承担约2345元 ，具体金额因险种比例而异。养老保险占比最高（16%），其次为医疗保险（8.5%） ，工伤保险和生育保险仅由单位缴纳，失业保险单位与个人比例相同。 养老保险 ：单位按基数的16%缴纳，即13400×16%=2144元，是社保支出的主要部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为8.5%，约1139元
江苏常州社保基数13100时，公积金缴存额为1310元至3275元之间，具体金额取决于单位和个人缴存比例。 在常州，公积金缴存比例通常为5%至12.5%之间，因此根据不同的缴存比例，公积金金额会有所变化。以下是详细的解释： 1.公积金缴存比例：常州的公积金缴存比例范围是5%至12.5%，这个比例由单位和个人共同承担。例如，如果单位选择10%的缴存比例，个人也需要缴纳相同的比例
在江苏常州，社保基数13000元时公司每月需承担约2400元 （含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.45%等）。具体费用因险种比例和基数上下限（2025年暂按24396元上限、4879元下限执行）而略有浮动。 一、公司社保缴费比例 养老保险 ：单位缴纳16%，13000元基数下每月2080元。 医疗保险 ：单位承担8.5%，对应1105元/月。 失业保险
江苏常州社保基数19600元时，公司需承担约5149.2元/月（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.4%、生育0.8%）。 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，即19600×16%=3136元/月。 医疗保险 ：单位缴纳比例为8.5%（含生育保险），即19600×8.5%=1666元/月。 失业保险 ：单位缴纳比例为0.5%，即19600×0.5%=98元/月。
江苏常州社保基数19800元时，公司承担比例约为31.!5% ，个人承担比例约为8.5% 。 具体分项承担比例 养老保险 ：公司承担20%，个人承担8%。 医疗保险 ：公司承担10%，个人承担2%。 失业保险 ：公司承担1%，个人承担0.5%。 生育保险 ：公司承担1%，个人无需缴费。 工伤保险 ：公司承担0.5%，个人无需缴费。 计算方法 以19800元为基数，各项社保费用计算如下：
在江苏常州，社保基数为19800元时，公积金缴存金额的计算基于该基数乘以相应的缴存比例。 通常情况下，公积金的缴存比例在5%至12%之间，具体比例由单位根据自身情况确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围一般在5%至12%之间。不同的单位可能会根据自身情况选择不同的缴存比例。例如，如果单位选择的缴存比例为10%
江苏常州社保基数19900元时，公积金月缴存额范围为3180元至4776元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（8%-12%）决定。个人与单位缴存比例相同 ，例如按12%计算，双方各缴2388元/月，合计4776元。 公积金缴存规则 ：常州公积金缴存比例由单位在8%-12%范围内自主选择，基数19900元为2025年最高档（社平工资300%），个人与单位按相同比例缴存
江苏常州社保基数20200元时，公司每月需承担约5252元 ，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五险。其中养老保险占比最高（3232元） ，工伤保险和生育保险由企业全额负担，缴费比例和金额严格遵循江苏省统一标准。 养老保险 ：单位按基数16%缴纳，每月3232元，是社保支出的核心部分。高基数缴费可提升员工未来养老金水平，但企业短期成本压力同步增加。 医疗保险
江苏常州社保基数20400元时，公司承担的社保费用约为5610元/月（含养老16%、医疗8%、失业0.5%、工伤0.4%、生育0.8%）。 养老保险 ：单位按基数16%缴纳，20400×16%=3264元/月。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，20400×8%=1632元/月。 失业保险 ：单位承担0.5%，20400×0.5%=102元/月。 工伤保险 ：行业基准费率0
江苏常州社保基数20700时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即20700元 。根据常州市的相关政策，公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况选择确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数的确定：在常州，公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。当社保基数为20700元时，公积金缴存基数也应为20700元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。 2.公积金缴存比例
江苏常州社保基数20800元时，公司承担比例约为单位缴费总额的约73%。以下是详细分项说明： 1. 养老保险 单位缴费比例 ：20% 单位承担金额 ：20800 × 20% = 4160元 2. 医疗保险 单位缴费比例 ：10% 单位承担金额 ：20800 × 10% = 2080元 3. 失业保险 单位缴费比例 ：1% 单位承担金额 ：20800 × 1% = 208元 4. 工伤保险
江苏常州社保基数20900元时，公司每月需承担约5434元 ，具体包含养老保险16%（3344元）、医疗保险8%（1672元）、失业保险0.5%（104.5元）、工伤保险0.2%-1.9%（按0.5%计算约104.5元）及生育保险0.8%（167.2元）。缴费金额可能因行业工伤费率浮动略有差异 ，但整体框架稳定。 养老保险 ：单位按基数16%缴纳3344元
江苏常州社保基数21000元时，公司每月需承担约4410元（具体金额因工伤保险行业风险浮动可能略有差异） ，主要包含养老保险16%（3360元）、医疗保险8%（1680元）、失业保险0.5%（105元）、工伤保险0.2%-1.9%（42-399元）及生育保险0.8%（168元）等法定缴费项目。 养老保险 ：单位按基数16%缴纳，21000元基数对应3360元/月
