在江苏常州，社保基数18000元时公司需承担约3924元/月，具体包括养老保险16%、医疗保险9%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（按行业风险）及生育保险0.8%。
分项说明：
注意事项：
企业需依法足额缴纳，违规可能面临稽核风险。
江苏常州社保基数15400元的公积金月缴存额范围为1232元至3696元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。高基数显著提升公积金账户积累速度 ，且直接关联贷款额度上限，适合长期规划购房的高收入群体。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=基数×（个人比例+单位比例）。以15400元基数为例，若按最低5%比例计算，个人和单位各缴770元，合计1540元
在江苏常州，社保基数为15100时，公司需要承担的费用大约为4800元至5700元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以15100为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为15100*16%=2416元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
在江苏常州，社保基数15000元对应的公积金月缴存额为1500-3600元 （按5%-12%比例计算），缴存基数可直接采用社保基数 ，但需注意公积金缴存基数上限为32696元。以下是具体分析： 公积金缴存基数确定 常州公积金缴存基数与社保基数计算方式一致，均为职工上年度月平均工资。若单位直接采用社保基数15000元作为公积金基数
江苏常州社保基数15000元时，公司每月需承担约4350元（养老保险16%+医疗保险8.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%+生育保险0.8%），公积金按最低5%计算另加750元，合计5100元。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，即15000×16%=2400元。这是公司最大支出项，直接关联员工退休待遇。 医疗保险 ：单位承担8.5%（部分政策显示为8%）
江苏常州社保基数14700元时，企业每月需承担约3884元-3993元（占基数26.3%-27.3%），具体金额因失业保险比例浮动略有差异。 企业缴费构成 企业承担部分包含五险：养老保险（16%）、医疗保险（8%-9%）、失业保险（0.5%-1%）、工伤保险（0.2%-1.9%）和生育保险（0.8%）。以14700元为基数计算： 养老保险：2352元（16%） 医疗保险
江苏常州社保基数14200元时，公积金月缴存额为1988元（单位与个人各缴14%），个人社保部分总计710元，单位承担4786元，合计月缴5496元。 公积金计算规则 公积金按缴费基数14%的比例缴存（单位与个人各7%），14200元基数下每月缴存额为14200 × 14 % = 1988 14200 \times 14\% = 1988 14200 × 14% = 1988
江苏常州社保基数14200元时，公司每月需承担约4049.2元（含养老16%、医疗8%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%）。 具体费用因工伤保险行业费率浮动略有差异，以下为详细分项计算： 养老保险 ：基数×16%=14200×16%=2272元/月 企业缴纳比例固定为16%，是社保中占比最高的部分。 医疗保险 ：基数×8%=14200×8%=1136元/月
江苏常州社保基数为14100时，公司需要承担的费用根据各项社保的缴费比例计算得出，总计约为5640元。 以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。公司需承担的费用为：14100*16%=2256元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司需承担的费用为：14100*8%=1128元。 3
江苏常州社保基数13800元时，公积金月缴存额为1104元至1656元（个人+单位合计2208元至3312元），具体金额根据单位选择的5%-12%缴存比例浮动 。公积金由单位和个人按相同比例缴纳，全部存入个人账户，可用于购房、租房或退休提取，是重要的住房保障福利。 公积金缴存比例范围 ：常州规定单位和个人的公积金缴存比例需一致，范围为5%-12%。若单位按最低5%缴纳
江苏常州社保基数20200元时，公司每月需承担约5252元 ，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五险。其中养老保险占比最高（3232元） ，工伤保险和生育保险由企业全额负担，缴费比例和金额严格遵循江苏省统一标准。 养老保险 ：单位按基数16%缴纳，每月3232元，是社保支出的核心部分。高基数缴费可提升员工未来养老金水平，但企业短期成本压力同步增加。 医疗保险
江苏常州社保基数20400元时，公司承担的社保费用约为5610元/月（含养老16%、医疗8%、失业0.5%、工伤0.4%、生育0.8%）。 养老保险 ：单位按基数16%缴纳，20400×16%=3264元/月。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，20400×8%=1632元/月。 失业保险 ：单位承担0.5%，20400×0.5%=102元/月。 工伤保险 ：行业基准费率0
江苏常州社保基数20700时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即20700元 。根据常州市的相关政策，公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况选择确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数的确定：在常州，公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。当社保基数为20700元时，公积金缴存基数也应为20700元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。 2.公积金缴存比例
江苏常州社保基数20800元时，公司承担比例约为单位缴费总额的约73%。以下是详细分项说明： 1. 养老保险 单位缴费比例 ：20% 单位承担金额 ：20800 × 20% = 4160元 2. 医疗保险 单位缴费比例 ：10% 单位承担金额 ：20800 × 10% = 2080元 3. 失业保险 单位缴费比例 ：1% 单位承担金额 ：20800 × 1% = 208元 4. 工伤保险
江苏常州社保基数20900元时，公司每月需承担约5434元 ，具体包含养老保险16%（3344元）、医疗保险8%（1672元）、失业保险0.5%（104.5元）、工伤保险0.2%-1.9%（按0.5%计算约104.5元）及生育保险0.8%（167.2元）。缴费金额可能因行业工伤费率浮动略有差异 ，但整体框架稳定。 养老保险 ：单位按基数16%缴纳3344元
江苏常州社保基数21000元时，公司每月需承担约4410元（具体金额因工伤保险行业风险浮动可能略有差异） ，主要包含养老保险16%（3360元）、医疗保险8%（1680元）、失业保险0.5%（105元）、工伤保险0.2%-1.9%（42-399元）及生育保险0.8%（168元）等法定缴费项目。 养老保险 ：单位按基数16%缴纳，21000元基数对应3360元/月
在江苏常州，社保基数21100元对应的公积金月缴存额范围为2110元至5064元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。公积金缴存基数与社保基数可不同，但需在上限32696元和下限2490元范围内核定。 公积金缴存基数规则 常州公积金缴存基数按职工上年度月平均工资核定，但需满足： 最低标准 ：2490元（2024年度） 最高标准 ：32696元（2024年度）
江苏常州社保基数21600元对应的公积金缴存额为个人和单位各缴纳2160元，总计4320元 。这是根据常州市现行的公积金缴存政策计算得出的结果。以下是详细的解释和说明： 1.公积金缴存比例：在常州，公积金的缴存比例通常为职工上一年度月平均工资的5%-12%。根据常州市的相关规定，社保基数21600元对应的公积金缴存比例一般为10%。21600元的10%即为2160元
在江苏常州，社保基数为21700元时，公积金每月缴纳金额为1085元至2604元 ，具体比例由单位在5%-12%范围内选定（个人与单位同比例缴存）。例如按最低5%计算，双方各缴1085元；若按最高12%，则各需缴2604元，合计存入个人账户的公积金为2170元至5208元不等。 公积金计算逻辑 ：以基数21700元为基准，乘以单位选定的比例（5%-12%）。例如8%比例下
江苏常州社保基数21800元对应的公积金月缴存额为1744元至5232元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。个人和单位各承担一半 ，例如按12%比例计算，个人每月缴纳2616元，单位同步缴纳2616元，合计5232元。 公积金计算逻辑 ：月缴存额=缴存基数×缴存比例。常州公积金缴存比例范围为5%-12%，单位与个人比例一致。以基数21800元为例
