江苏常州社保基数16100元时，公司每月需承担约4286.5元（含养老16%、医疗7.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%）。具体计算如下：
养老保险：基数×16%（2576元）
企业按最高比例缴纳，个人承担8%。
医疗保险：基数×7.5%（1207.5元）
含基本医疗7%+补充医疗0.5%，个人缴2%。
失业保险：基数×0.5%（80.5元）
个人部分为0.5%，合计1%。
工伤保险：基数×0.2%-1.9%（32.2元-305.9元）
行业风险等级决定费率，企业全额承担。
生育保险：基数×0.8%（128.8元）
2025年常州企业单独缴纳，个人不缴费。
注意：工伤费率以0.2%为例计算，实际需根据企业类型调整；公积金企业比例5%-12%另计。建议通过常州人社官网查询最新费率，确保合规缴纳。
江苏常州社保基数为14100时，公司需要承担的费用根据各项社保的缴费比例计算得出，总计约为5640元。 以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。公司需承担的费用为：14100*16%=2256元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司需承担的费用为：14100*8%=1128元。 3
江苏常州社保基数13800元时，公积金月缴存额为1104元至1656元（个人+单位合计2208元至3312元），具体金额根据单位选择的5%-12%缴存比例浮动 。公积金由单位和个人按相同比例缴纳，全部存入个人账户，可用于购房、租房或退休提取，是重要的住房保障福利。 公积金缴存比例范围 ：常州规定单位和个人的公积金缴存比例需一致，范围为5%-12%。若单位按最低5%缴纳
在江苏常州，社保基数为13400元时，公司每月需承担约2345元 ，具体金额因险种比例而异。养老保险占比最高（16%），其次为医疗保险（8.5%） ，工伤保险和生育保险仅由单位缴纳，失业保险单位与个人比例相同。 养老保险 ：单位按基数的16%缴纳，即13400×16%=2144元，是社保支出的主要部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为8.5%，约1139元
江苏常州社保基数13100时，公积金缴存额为1310元至3275元之间，具体金额取决于单位和个人缴存比例。 在常州，公积金缴存比例通常为5%至12.5%之间，因此根据不同的缴存比例，公积金金额会有所变化。以下是详细的解释： 1.公积金缴存比例：常州的公积金缴存比例范围是5%至12.5%，这个比例由单位和个人共同承担。例如，如果单位选择10%的缴存比例，个人也需要缴纳相同的比例
在江苏常州，社保基数13000元时公司每月需承担约2400元 （含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.45%等）。具体费用因险种比例和基数上下限（2025年暂按24396元上限、4879元下限执行）而略有浮动。 一、公司社保缴费比例 养老保险 ：单位缴纳16%，13000元基数下每月2080元。 医疗保险 ：单位承担8.5%，对应1105元/月。 失业保险
江苏常州社保基数12900元时，公司每月需承担约3457.2元 ，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险五项费用。具体金额因行业工伤费率浮动可能略有差异，但整体计算逻辑清晰，企业可通过以下分项明细精准核算。 养老保险 ：单位按基数16%缴纳，即12900 × 16 % = 2064 12900×16\%=2064 12900 × 16% = 2064 元，占比最高
在江苏常州，社保基数为12500元时，公司每月需承担约3687.5元 ，涵盖养老、医疗、失业等险种，占缴费总额的74% ，显著高于个人负担比例。 养老保险 是公司缴费大头，比例16%即2000元，直接关联员工退休待遇。 医疗保险 单位缴纳8%约1000元，补充医保可能额外增加费用。 失业与工伤险 合计约112.5元（失业0.5%+工伤0.4%），生育险0
在江苏常州，社保基数为12200元时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即也为12200元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是关于常州公积金缴存基数的详细说明： 1.公积金缴存基数与社保基数关系在常州，公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。这意味着如果社保基数为12200元，公积金缴存基数也应为12200元
江苏常州社保基数18800元时，公司需承担约5168元/月（养老16%+医疗8%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%，合计25.5%） 。 养老保险 ：基数×16%=3008元，企业全额缴纳； 医疗保险 ：基数×8%=1504元，含基本医疗和大病统筹； 失业保险 ：基数×0.5%=94元，企业部分； 工伤保险 ：基数×0.2%=37.6元，按行业风险浮动； 生育保险
在江苏常州，社保基数为18900元时，公积金缴存额将根据个人和单位的缴存比例计算，通常个人和单位的缴存比例在5%-12%之间，因此每月公积金缴存额范围大致在945元到2268元之间。 以下是具体计算方法和相关信息的详细说明： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数18900元是计算各项社保缴费的基础，同时也是计算公积金缴存额的基础。公积金的缴存比例通常由个人和单位共同决定
江苏常州社保基数19000元时，公积金月缴存额为1900-4560元（个人与企业各缴5%-12%），具体金额由单位选定比例决定 。例如按最低5%计算，双方各缴950元；若按最高12%计算，则各缴2280元。公积金账户每月实际入账金额为双倍缴存额（即1900-4560元），可直接用于购房、租房或贷款。 公积金缴存比例范围 ：常州规定单位和个人缴存比例需一致，且必须在5%-12%之间
江苏常州社保基数19400元时，公司每月需承担约2047元 ，主要包含养老保险（16%）、医疗保险（7.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（1%）和生育保险（0.8%）的缴费。这一金额基于2024-2025年常州社保政策计算，具体可能因行业风险等级或政策微调略有差异。 以基数19400元为例，公司承担部分的具体计算如下： 养老保险 ：19400元×16%=3104元
江苏常州社保基数19600元时，公司需承担约5149.2元/月（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.4%、生育0.8%）。 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，即19600×16%=3136元/月。 医疗保险 ：单位缴纳比例为8.5%（含生育保险），即19600×8.5%=1666元/月。 失业保险 ：单位缴纳比例为0.5%，即19600×0.5%=98元/月。
江苏常州社保基数19800元时，公司承担比例约为31.!5% ，个人承担比例约为8.5% 。 具体分项承担比例 养老保险 ：公司承担20%，个人承担8%。 医疗保险 ：公司承担10%，个人承担2%。 失业保险 ：公司承担1%，个人承担0.5%。 生育保险 ：公司承担1%，个人无需缴费。 工伤保险 ：公司承担0.5%，个人无需缴费。 计算方法 以19800元为基数，各项社保费用计算如下：
在江苏常州，社保基数为19800元时，公积金缴存金额的计算基于该基数乘以相应的缴存比例。 通常情况下，公积金的缴存比例在5%至12%之间，具体比例由单位根据自身情况确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围一般在5%至12%之间。不同的单位可能会根据自身情况选择不同的缴存比例。例如，如果单位选择的缴存比例为10%
江苏常州社保基数19900元时，公积金月缴存额范围为3180元至4776元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（8%-12%）决定。个人与单位缴存比例相同 ，例如按12%计算，双方各缴2388元/月，合计4776元。 公积金缴存规则 ：常州公积金缴存比例由单位在8%-12%范围内自主选择，基数19900元为2025年最高档（社平工资300%），个人与单位按相同比例缴存
江苏常州社保基数20200元时，公司每月需承担约5252元 ，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五险。其中养老保险占比最高（3232元） ，工伤保险和生育保险由企业全额负担，缴费比例和金额严格遵循江苏省统一标准。 养老保险 ：单位按基数16%缴纳，每月3232元，是社保支出的核心部分。高基数缴费可提升员工未来养老金水平，但企业短期成本压力同步增加。 医疗保险
江苏常州社保基数20400元时，公司承担的社保费用约为5610元/月（含养老16%、医疗8%、失业0.5%、工伤0.4%、生育0.8%）。 养老保险 ：单位按基数16%缴纳，20400×16%=3264元/月。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，20400×8%=1632元/月。 失业保险 ：单位承担0.5%，20400×0.5%=102元/月。 工伤保险 ：行业基准费率0
