(1790.0, 895.0, 895.0)
黑龙江大兴安岭社保基数17900公积金是多少
黑龙江大兴安岭社保基数15400公司承担多少
2025年黑龙江大兴安岭社保缴费基数15400元时,企业每月需承担约3080元(养老保险20%+医疗保险7%+其他险种) ,具体比例随政策调整可能略有浮动。 企业社保缴费明细(基数15400元) 养老保险 :单位缴纳20%,即15400×20%=3080元; 医疗保险 :单位缴纳7%,约1078元(部分区域含大病补充保险); 失业保险 :比例0.7%,约107.8元; 工伤保险
黑龙江大兴安岭社保基数15200公司承担多少
黑龙江大兴安岭社保基数15200元时,公司每月需承担约3952元(含养老16%、医疗8%、失业2%、工伤0.5%-2%、生育1%),具体比例因政策调整可能浮动 。 养老保险 :公司按16%缴纳,15200×16%=2432元。这是企业最大支出项,直接进入统筹账户,未来影响员工退休金水平。 医疗保险 :公司承担8%,即15200×8%=1216元,保障员工门诊、住院报销权益
黑龙江大兴安岭社保基数14900公积金是多少
黑龙江大兴安岭社保基数为14900时,公积金缴存基数通常与社保基数一致,即14900元 。公积金缴存比例一般为5%-12%,具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是对此问题的详细解答: 1.社保基数与公积金基数的关系:在大多数情况下,公积金缴存基数与社保缴存基数是一致的。当社保基数为14900元时,公积金缴存基数通常也为14900元。这一基数是计算公积金缴存额的基础。 2.公积金缴存比例
黑龙江大兴安岭社保基数14500公司承担多少
黑龙江大兴安岭地区社保基数14500元时,公司需承担的部分为 8960元 ,个人需承担的部分为 5540元 。 具体承担比例 养老保险 : 公司承担20%,个人承担8%。 基数为14500元,公司需承担:14500 × 20% = 2900元;个人需承担:14500 × 8% = 1160元。 医疗保险 : 公司承担6%,个人承担2%。 基数为14500元,公司需承担:14500 × 6% =
黑龙江大兴安岭社保基数14300公积金是多少
黑龙江大兴安岭社保基数14300元时,公积金月缴存额为1716元至3432元(个人与单位合计) ,具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。个人和单位各承担一半 ,即单边缴存858元至1716元。 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额=基数×比例×2(个人+单位)。以基数14300元为例:若按最低5%比例计算,月缴存总额为14300×5%×2=1430元
黑龙江大兴安岭社保基数14200公积金是多少
在黑龙江大兴安岭地区,社保基数14200元对应的公积金月缴存额约为1420元至3408元 ,具体取决于单位和个人缴存比例(5%-12%)。例如按最低比例5%计算,双方各缴710元;若按最高12%计算,双方各缴1704元。 分点说明: 缴存基数与比例 公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准,但不得超过当地上限(2024年为20875.5元)
黑龙江大兴安岭社保基数14000公积金是多少
黑龙江大兴安岭社保基数14000元时,公积金缴存额为1400元至2800元之间,具体金额取决于缴存比例。 在计算公积金缴存额时,需要考虑个人和单位的缴存比例,通常为5%至12%之间。以下是具体分析和相关要点: 1.社保基数与公积金缴存比例:社保基数是计算社保和公积金缴存额的基础。在黑龙江大兴安岭,社保基数为14000元时,公积金的缴存额将根据个人和单位的缴存比例来确定
黑龙江大兴安岭社保基数13600公积金是多少
黑龙江大兴安岭社保基数13600元时,公积金月缴存额为1632元至3264元 ,具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。个人和单位各承担一半 ,即双边合计最高可缴存6528元/月。 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例。大兴安岭规定缴存基数上限为20875.5元(2025年标准),下限为1750元。13600元在合法范围内
黑龙江大兴安岭社保基数13500公司承担多少
黑龙江大兴安岭社保基数为13500元时,公司每月需承担约2160元至2700元(养老保险16%-20%)+1080元(医疗保险8%)+270元(失业保险2%)+67.5元至270元(工伤保险0.5%-2%)+135元(生育保险1%),合计约3612.5元至4455元 。具体金额因工伤保险行业费率浮动而略有差异,但企业总缴费比例约占基数的26.8%-33%。 养老保险
黑龙江大兴安岭社保基数20400公司承担多少
黑龙江大兴安岭社保基数20400的情况下,公司需要承担的社保费用大约为6800元。 这个数字是根据社保缴纳比例计算得出的,具体费用会因地区政策和公司选择的缴纳基数有所不同。以下是详细的解析: 1.社保缴纳比例:社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每个险种的缴纳比例不同,总的来说,公司承担的社保比例大约为33.5%。以20400元为基数计算
黑龙江大兴安岭社保基数20700公司承担多少
黑龙江大兴安岭社保基数20700元时,公司每月需承担约3312元至4140元 ,具体金额因养老保险缴费比例浮动(16%~20%)而略有差异。企业承担部分覆盖养老、失业、工伤、医疗和生育五险 ,其中工伤保险比例最低(0.5%~2%),养老保险占比最高。 根据黑龙江社保政策,企业缴费比例固定为:养老保险16%~20%、失业保险2%、工伤保险0.5%~2%、医疗保险8%、生育保险1%
黑龙江大兴安岭社保基数20800公积金是多少
在黑龙江大兴安岭地区,社保基数20800元对应的公积金缴存金额为2080-4992元 (按5%-12%的缴存比例 计算)。具体金额取决于单位选择的缴存比例,个人和单位各承担一半 (即1040-2496元/方)。 关键分点说明: 公积金缴存基数 :黑龙江大兴安岭地区允许以社保缴费基数(20800元)作为公积金缴存基数,但需符合当地上下限规定(2025年上限通常为社平工资3倍)
黑龙江大兴安岭社保基数21100公积金是多少
黑龙江大兴安岭社保基数21100元对应的公积金月缴存额为2110元至5064元(按5%-12%比例计算),单位和个人各承担一半。 具体金额取决于单位实际选择的缴存比例,且需确保基数在法定范围内(2025年上限为20875.5元,21100元需调整至上限值后计算)。 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资,但不得超过当地公布的上下限。若单位选择12%的缴存比例,则月缴存额为21100 ×
黑龙江大兴安岭社保基数21300公司承担多少
在黑龙江大兴安岭,社保基数为21300元时,公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体比例如下:养老保险16%,医疗保险8%,失业保险0.5%,工伤保险0.4%,生育保险0.5%。 这些费用是公司为员工缴纳的社保成本的一部分,具体金额可以通过以下分点详细了解: 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的部分,公司需要承担的比例为16%
黑龙江大兴安岭社保基数21500公积金是多少
黑龙江大兴安岭社保基数21500元时,公积金月缴存额范围为2150元至5160元 ,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。个人和单位按1:1比例分担 ,例如按12%比例计算,双方各缴2580元,合计5160元。 缴存基数与工资挂钩 :公积金缴存基数为职工上年度月平均工资,若社保基数为21500元且符合当地缴存基数上限(2025年为20875.5元)
黑龙江大兴安岭社保基数22000公司承担多少
2025年黑龙江大兴安岭社保缴费基数22000元时,企业每月需承担约3520元社保费用(养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.7%+工伤保险0.5%+生育保险0.7%)。 养老保险 企业按缴费基数的16%缴纳,22000元基数对应月缴3520元。个人承担8%(1760元),合计缴费比例24%。 医疗保险 企业缴费比例为8%,即1760元/月
黑龙江大兴安岭社保基数22100公司承担多少
黑龙江大兴安岭社保基数22100元时,公司需承担约5304元至5530元/月(含养老、医疗等五险),具体金额因工伤保险浮动费率略有差异 。企业缴费比例固定,但基数22100元远超当地下限(4206元),需按实际工资申报,否则可能面临合规风险。 养老保险 :公司承担16%~20%,按22100元计算为3536元~4420元/月。比例根据政策调整,高基数显著增加企业成本。
黑龙江大兴安岭社保基数22300公司承担多少
黑龙江大兴安岭社保基数22300的情况下,公司需要承担的费用主要取决于当地的社保缴纳比例,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。根据现行的社保政策,公司通常需要承担的费用大约在 7000元至8000元**之间,具体金额会因政策调整和具体险种比例有所不同。以下是详细的费用构成: 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的部分,通常由公司和个人共同缴纳。在黑龙江大兴安岭