​​黑龙江大兴安岭社保基数17800元时，公司每月需承担约3560元至4450元​​，具体金额因养老保险缴费比例浮动（16%~20%）而略有差异。​​关键费用包括养老保险（2848~3560元）、医疗保险（1424元）、失业保险（356元）、工伤保险（89~356元）和生育保险（178元）​​，合计占缴费基数的20%~25%。

以17800元为基数，公司承担的社保费用分项计算如下：

1. ​​养老保险​​：比例16%~20%，即2848元（16%×17800）至3560元（20%×17800），是企业支出最大部分。
2. ​​医疗保险​​：固定比例8%，需缴纳1424元（8%×17800），用于职工医疗统筹基金。
3. ​​失业保险​​：比例2%，需缴纳356元（2%×17800），覆盖员工失业救济。
4. ​​工伤保险​​：比例0.5%~2%，按行业风险浮动，最低89元（0.5%×17800），最高356元（2%×17800）。
5. ​​生育保险​​：比例1%，固定178元（1%×17800），由企业全额承担。

需注意，实际缴费可能因当地政策调整或行业差异略有变化。建议企业通过社保经办机构核定最终比例，确保合规缴纳。合理规划社保成本有助于平衡员工福利与企业经营压力。