黑龙江绥化社保基数26700的情况下，公司需要承担的具体费用取决于各项社保的缴费比例。通常情况下，社保费用由公司和员工共同承担，而公司承担的比例相对较高。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在绥化地区，养老保险的公司缴费比例一般为16%。如果社保基数为26700元，那么公司每月需要承担的养老保险费用为26700元×16%=4272元。
- 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，公司缴费比例一般为8%。公司每月需要承担的医疗保险费用为26700元×8%=2136元。医疗保险还包括一定比例的生育保险，缴费比例通常为0.5%，即26700元×0.5%=133.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，公司缴费比例一般为0.5%。公司每月需要承担的失业保险费用为26700元×0.5%=133.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，那么公司每月需要承担的工伤保险费用为26700元×0.5%=133.5元。
- 5.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为5%到12%，具体比例由公司自行确定。假设住房公积金的缴费比例为8%，那么公司每月需要承担的住房公积金费用为26700元×8%=2136元。
在黑龙江绥化社保基数为26700元的情况下，公司每月需要承担的社保费用总计为：
- 养老保险：4272元
- 医疗保险：2136元
- 生育保险：133.5元
- 失业保险：133.5元
- 工伤保险：133.5元
- 住房公积金：2136元
总计：9134.5元
提示：具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而调整，建议公司和员工定期关注当地社保部门发布的最新政策，以确保缴费金额的准确性。公司在承担社保费用的也应关注员工的实际需求和福利保障，以提升员工的满意度和归属感。