黑龙江牡丹江社保基数12300的情况下，公司需要承担的费用大约在 4000元至5000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和影响因素：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以12300元为基数，单位每月需缴纳养老保险费用为12300元×16%=1968元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。单位每月需缴纳医疗保险费用为12300元×8%=984元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。单位每月需缴纳失业保险费用为12300元×0.5%=61.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则单位每月需缴纳工伤保险费用为12300元×0.5%=61.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。单位每月需缴纳生育保险费用为12300元×0.8%=98.4元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。单位每月需缴纳住房公积金费用为12300元×12%=1476元。
综合以上各项费用，黑龙江牡丹江社保基数12300的情况下，公司每月需承担的总费用大约为：
1968元（养老保险） + 984元（医疗保险） + 61.5元（失业保险） + 61.5元（工伤保险） + 98.4元（生育保险） + 1476元（住房公积金） = 4649.4元。
需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而有所调整，因此公司应定期关注最新的社保政策。部分企业可能会根据自身的经营状况和员工福利政策，选择更高的缴费基数或比例，以提供更好的员工保障。
在社保基数为12300元的情况下，公司每月需承担的费用大致在4000元至5000元之间。企业应根据自身情况和当地政策，合理规划社保费用，以确保员工的合法权益和企业的可持续发展。