黑龙江牡丹江社保基数12200元时，公司每月需承担约2440元（养老保险16%）+793元（医疗保险6.5%）+61元（失业保险0.5%）+85.4元（生育保险0.7%）+工伤保险（行业费率0.2%-1.9%，约24.4元-231.8元），总计约3403.8元-3611.2元。 具体金额因工伤保险行业费率差异略有浮动，其中养老保险和医疗保险占公司缴费的主要部分。
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养老保险：公司按基数的16%缴纳，12200元基数对应1952元。这是企业社保缴费的最大支出项，直接纳入统筹账户，用于当期养老金发放。黑龙江省2025年企业缴费比例从16%微降至15%，但牡丹江仍可能执行原标准，需以当地社保局最新通知为准。
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医疗保险：公司承担6.5%（793元），个人缴纳2%。企业缴费部分用于建立医保统筹基金，2025年黑龙江省将报销比例提升至60%，覆盖更多门诊检查项目。大病保险另由企业缴纳，标准为每人每月15元。
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失业保险：企业和个人各缴0.5%（61元）。企业缴费用于支付失业救济金，牡丹江执行全省统一费率，对吸纳下岗职工的企业可能有10%补贴优惠。
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生育保险：企业全额承担0.7%（85.4元），个人无需缴费。需注意连续缴费满12个月才可申领生育津贴，企业需确保按时足额缴纳。
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工伤保险：行业基准费率0.2%-1.9%（24.4元-231.8元），完全由企业承担。例如制造业通常按0.9%缴纳（109.8元），煤炭行业可能上浮至1.8%。安全生产达标企业可申请0.15%费率减免。
建议企业通过牡丹江人社局官网或“龙江人社”APP核准确认费率，尤其是工伤保险的行业分类标准。缴费基数12200元若超过当地300%上限（如21030元），需按上限基数计算。及时申报可避免滞纳金，维护职工权益。