黑龙江伊春社保基数23600的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月8000元左右，具体金额取决于当地的社保政策和缴费比例。
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在伊春，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以社保基数23600元计算，公司每月需承担约3776元（23600元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险同样是社保的重要组成部分，公司和个人都需要缴纳。在伊春，医疗保险的缴费比例一般为公司8%，个人2%。公司每月需承担约1888元（23600元×8%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担。在伊春，失业保险的缴费比例一般为公司0.5%，个人0.5%。公司每月需承担约118元（23600元×0.5%）。
- 4.工伤保险：工伤保险由公司全额承担，个人不需缴纳。缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需承担约118元（23600元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险同样由公司全额承担，个人不需缴纳。缴费比例一般为0.8%左右。公司每月需承担约188.8元（23600元×0.8%）。
- 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是员工福利的重要组成部分。缴费比例一般为公司和个人各12%。公司每月需承担约2832元（23600元×12%）。
在黑龙江伊春，社保基数23600元的情况下，公司每月需承担的社保费用总计约为8000元左右（3776元 + 1888元 + 118元 + 118元 + 188.8元 + 2832元）。具体金额可能会因政策调整或公司实际情况而有所变化。建议公司定期关注当地社保政策的变化，以确保准确计算和缴纳社保费用。