黑龙江伊春社保基数20600元的情况下，公司需要承担的费用大约为每月7000元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同，因此总费用也会有所变化。以下是详细的费用构成：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以20600元为基数计算，单位每月需缴纳约3296元（20600元×16%）。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。单位每月需缴纳约1648元（20600元×8%）。医疗保险还包括一定比例的生育保险，缴费比例约为0.5%，即每月103元（20600元×0.5%）。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。单位每月需缴纳约103元（20600元×0.5%）。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，单位每月需缴纳约103元（20600元×0.5%）。
5. 5.生育保险：生育保险已合并到医疗保险中，不再单独计算。

公司在黑龙江伊春以20600元社保基数为员工缴纳社保时，每月需承担的费用大约为7000元左右（3296元 + 1648元 + 103元 + 103元 + 103元）。具体金额可能会因工伤保险的缴费比例不同而有所变化。

总结：了解社保基数的构成和各项社保的缴费比例对于企业和员工都非常重要。企业需要根据当地的社保政策，准确计算并按时缴纳社保费用，以确保员工的合法权益得到保障。企业也应关注政策的变化，以便及时调整社保缴费策略。