在黑龙江鹤岗，社保基数为8500元时，公司需要承担的费用大约为 2550元至3400元，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和计算方法：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以8500元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为8500元×16%=1360元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%至8%，个人承担2%。假设公司承担比例为7%，则公司每月需缴纳的医疗保险费用为8500元×7%=595元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为公司承担0.5%至1%，个人承担0.5%。假设公司承担比例为0.5%，则公司每月需缴纳的失业保险费用为8500元×0.5%=42.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%至1.9%之间，由公司全额承担。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为8500元×0.5%=42.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为公司承担0.8%至1%，由公司全额承担。假设生育保险的缴费比例为1%，则公司每月需缴纳的生育保险费用为8500元×1%=85元。
- 6.住房公积金（非社保，但通常一并计算）：住房公积金的缴费比例一般为公司和个人各承担5%至12%。假设公司和个人各承担8%，则公司每月需缴纳的住房公积金费用为8500元×8%=680元。
在黑龙江鹤岗，社保基数为8500元时，公司每月需承担的总费用大约为1360元（养老保险） + 595元（医疗保险） + 42.5元（失业保险） + 42.5元（工伤保险） + 85元（生育保险） + 680元（住房公积金） = 2805元。如果不考虑住房公积金，公司每月需承担的费用大约为2125元。
总结：在黑龙江鹤岗，社保基数为8500元时，公司每月需承担的费用大致在2550元至3400元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例和是否包含住房公积金。了解这些费用构成有助于企业和员工更好地规划财务和保障福利。