吉林白山社保基数为11000时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体承担金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以社保基数11000元计算，公司每月需要承担的费用为：11000元×16%=1760元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担6%，个人承担2%。公司每月需要承担的费用为：11000元×6%=660元。医疗保险还包括大病保险，单位可能还需额外承担一定比例，具体比例视当地政策而定。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的费用为：11000元×0.5%=55元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例完全由单位承担，比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为：11000元×0.5%=55元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例完全由单位承担，比例一般为0.8%。公司每月需要承担的费用为：11000元×0.8%=88元。
吉林白山社保基数为11000元时，公司每月需要承担的总费用为：
1760元（养老保险） + 660元（医疗保险） + 55元（失业保险） + 55元（工伤保险） + 88元（生育保险） = 2618元。
总结：在吉林白山，社保基数为11000元时，公司每月需要承担的总社保费用约为2618元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。企业在为员工缴纳社保时，应根据当地政策和实际情况，准确计算并按时缴纳，以确保员工的合法权益和企业的合规运营。