吉林辽源社保基数28300公积金是多少

​吉林辽源社保基数28300元对应的公积金月缴存额范围为1415元至3396元​​,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定,​​个人和单位按1:1等额供款​​。例如按8%比例计算,个人和单位每月各缴2264元,合计4528元。

  1. ​公积金计算逻辑​​:月缴存额=缴存基数×缴存比例(单位+个人)。辽源公积金缴存比例范围为5%-12%,单位可自主选择。若按最低5%计算,个人和单位每月各缴1415元(28300×5%);按最高12%计算,则各缴3396元(28300×12%)。

  2. ​基数与比例关系​​:缴存基数28300元需符合辽源2025年公积金基数上限(19527元)的3倍限制,实际操作中可能需按上限执行。若单位申报基数超过上限,系统会自动调整为19527元,此时最高月缴存额为4686元(19527×12%×2)。

  3. ​常见企业选择​​:多数单位采用8%比例,因此28300基数下常见月缴存额为4528元(个人和单位各2264元)。部分企业为降低成本可能选择5%下限,月缴存额降至2830元。

  4. ​注意事项​​:公积金缴存需遵循“双边等额”原则,个人部分从工资代扣。若工资低于基数下限(1780元),需按最低基数计算;若单位未调整基数至最新标准,可能存在合规风险。

合理规划公积金缴存比例可优化个税并提升住房保障,建议与单位确认具体比例及基数执行标准。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
大家都在搜
相关推荐

吉林辽源社保基数26500公司承担多少

吉林辽源社保基数26500的情况下,公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例 ,主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是对此问题的详细解答: 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的部分,通常由公司和个人共同承担。在吉林辽源,养老保险的缴费比例一般为公司16%,个人8%。以社保基数26500元计算,公司每月需承担的费用为26500元×16%=4240元。 2

健康新闻 2025-05-20

吉林辽源社保基数26300公司承担多少

​​吉林辽源社保基数26300元时,公司需承担约​ ​ ​​5785.5元/月​ ​(含养老、医疗等五险),​​具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异​ ​。 ​​养老保险​ ​:公司按16%比例缴纳,费用为26300×16%=4208元/月。作为社保支出大头,直接影响企业用工成本。 ​​医疗保险​ ​:单位承担6.5%-7.5%(取中间值7%计算),费用约1841元/月

健康新闻 2025-05-20

吉林辽源社保基数26000公积金是多少

‌吉林辽源社保基数26000元对应的公积金缴存金额为3120-7800元/年(个人+单位合计),具体计算方式为:按5%-12%的缴存比例,个人与单位分别缴纳1300-3900元/年。 ‌ ‌公积金缴存基数与比例 ‌ 公积金缴存基数通常与社保基数一致(26000元/年),单位可在5%-12%范围内自主选择比例。例如: 按5%计算:个人+单位各缴1300元/年(26000×5%)。 按12%计算

健康新闻 2025-05-20

吉林辽源社保基数25700公司承担多少

吉林辽源社保基数25700的情况下,公司需要承担的费用大约为 7180元至9056元之间 ,具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是对此问题的详细解析: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为单位16%,个人8%。以社保基数25700元计算,单位每月需承担养老保险费用为25700元×16%=4112元。 2.医疗保险:医疗保险的缴费比例一般为单位8%,个人2%

健康新闻 2025-05-20

吉林辽源社保基数25600公积金是多少

​​吉林辽源社保基数为25600元时,公积金月缴存额范围为1280元至6144元(单位+个人合计),具体金额由企业选择的缴存比例(5%-12%)决定。​ ​例如按8%比例计算,个人和单位每月各缴2048元,合计4096元。 ​​公积金计算核心要素​ ​ 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2(单位与个人1:1缴纳)。辽源公积金缴存基数上限为19527元(2024年标准)

健康新闻 2025-05-20

吉林辽源社保基数25500公积金是多少

吉林辽源社保基数为25500元时,公积金的月缴存金额通常为25500元×(个人缴存比例+单位缴存比例)。以下是详细说明: 1. 缴存比例 根据吉林辽源住房公积金政策,职工和单位的公积金缴存比例通常为5%-12%。例如,若个人缴存比例为5%,单位缴存比例为7%,则总缴存比例为12%。 2. 月缴存金额计算 公积金月缴存金额 = 社保基数 × 总缴存比例若社保基数为25500元,总缴存比例为12%

健康新闻 2025-05-20

吉林辽源社保基数25500公司承担多少

​​吉林辽源社保基数25500元时,公司需承担约4080元(养老保险16%)+1912.5元(医疗保险7.5%)+127.5元(失业保险0.5%)+工伤保险(约0.5%-2%),合计约6120元-6270元​ ​。具体金额因工伤保险行业风险浮动,但​​养老保险和医疗保险占主要部分​ ​。 ​​养老保险​ ​:单位按16%比例缴纳,25500×16%=4080元/月。这是企业承担的最大单项支出

健康新闻 2025-05-20

吉林辽源社保基数25300公司承担多少

吉林辽源社保缴费基数25300元时,公司承担部分约为4048元/月(按养老保险16%、医疗保险8%、失业保险2%等比例估算) 。以下是具体分析: 养老保险 公司缴费比例为16%,基数25300元时需缴纳: 25300 × 16 % = 4048 元 25300 \times 16\% = 4048\ \text{元} 25300 × 16% = 4048 元 这是企业承担的最大单项社保支出。

健康新闻 2025-05-20

吉林辽源社保基数24900公积金是多少

‌吉林辽源社保基数24900元对应的公积金缴存金额为2988元至7470元(按12%比例计算) ‌。具体金额会根据单位实际缴存比例浮动,但最高不超过当地社平工资3倍(辽源2024年公积金缴存基数上限为24900元)。 ‌计算逻辑 ‌ 公积金月缴存额=基数×缴存比例(单位+个人) 辽源普遍采用5%-12%比例,若按12%计算:24900×12%×2=5976元(单位+个人合计) ‌政策要点 ‌

健康新闻 2025-05-20

吉林辽源社保基数24600公司承担多少

​​吉林辽源社保缴费基数为24600元时,公司每月需承担约5412元(占基数的22%),具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-2%(按行业风险)、生育保险0.7%。​ ​ ​​养老保险​ ​:公司按基数的16%缴纳,即24600×16%=3936元。这是社保中企业承担的最大比例部分,直接纳入社会统筹基金。 ​​医疗保险​ ​:企业缴费比例为6.5%

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数4400公积金是多少

吉林通化社保基数为4400时,公积金的缴存金额取决于公积金缴存比例,通常为5%-12%。 假设按照常见的8%比例计算,公积金月缴存额为352元。以下是详细的计算方法和相关知识: 1.社保基数与公积金缴存比例的关系:社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。吉林通化的社保基数为4400元,这意味着在计算各项社保费用和公积金缴存额时,都会以4400元为基准。公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数4600公积金是多少

在吉林通化,若社保基数为4600元,公积金月缴存额(个人+单位合计)通常在736元至1104元之间 ,具体取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。个人部分需缴纳230元至552元,单位等额匹配。 关键分点说明: 缴存比例范围 :通化公积金法定比例为5%-12%,单位可在此区间自主选择,个人与单位缴存比例一致。例如:若按8%计算,个人月缴368元(4600×8%),单位同步缴纳368元

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数4700公司承担多少

‌吉林通化社保基数4700元时,公司需承担约1600元(具体比例34%左右) ‌,包括养老16%、医疗8%、失业0.7%、工伤0.5%-2%、生育0.5%等费用。 分项说明 ‌养老保险 ‌:基数4700元×16%=752元,企业全额缴纳。 ‌医疗保险 ‌:基数4700元×8%=376元(含生育保险0.5%,约23.5元)。 ‌失业保险 ‌:基数4700元×0.7%=32.9元,企业承担部分。

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数4800公积金是多少

​​吉林通化社保基数4800元对应的公积金月缴存额为768-1152元(单位+个人合计),具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。​ ​ 个人实际到手工资约为4000-4300元,社保扣除约494.4元(含养老、医疗、失业保险),公积金缴存比例与单位匹配,且4800元基数通常无需缴纳个税。 ​​公积金计算逻辑​ ​ 公积金月缴存额=基数×(单位比例+个人比例)。以基数4800元为例

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数4900公积金是多少

​​吉林通化社保基数4900元对应的公积金月缴存额约为784-1176元(单位+个人合计),具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。​ ​ 例如,若按8%比例计算,个人和单位各缴392元,合计784元;若按12%比例,则合计1176元。公积金缴存基数与社保基数一致时,​​缴存金额直接由基数乘以比例确定​ ​,且通化市规定比例需在5%-12%范围内自主选择。 ​​计算逻辑​ ​

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数5400公司承担多少

吉林通化社保基数5400元时,公司需要承担的费用大约在1800元至2000元之间,具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由公司和员工共同承担,其中公司承担的比例较大,通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是对此问题的详细解析: 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的部分。在吉林通化,养老保险的缴费比例通常为公司承担16%,个人承担8%。以5400元为基数

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数5600公积金是多少

‌吉林通化社保基数5600元时,公积金缴存额通常为672-1344元/月(按12%-24%比例计算) ‌。具体金额取决于单位选择的缴存比例,需注意以下要点: ‌计算基数 ‌ 公积金缴存基数与社保基数一致(5600元) 单位和个人按相同比例缴存,合计比例为12%-24%(如单位选12%,则双方各缴6%) ‌比例范围 ‌ 通化市公积金缴存比例最低5%、最高12%(单位可在此范围内自主选择)

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数5700公司承担多少

​​吉林通化社保基数5700元时,公司每月需承担约30%的缴费比例,合计约1710元​ ​。具体包括养老保险16%(912元)、医疗保险6%-8%(342-456元)、失业保险0.5%-1%(28.5-57元)、工伤保险0.2%-1.9%(11.4-108.3元)和生育保险0.5%-1%(28.5-57元),​​其中工伤保险和生育保险由企业全额承担​ ​,个人无需缴纳。 ​​养老保险​

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数5900公司承担多少

​​吉林通化社保基数5900元时,公司每月需承担约1557.1元​ ​,具体包含养老保险、医疗保险、失业保险等法定险种费用,​​其中养老保险占比最高(944元)​ ​,工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。 ​​分项费用明细​ ​ ​​养老保险​ ​:单位缴费比例16%,即5900×16%=944元,进入统筹账户。 ​​医疗保险​ ​:单位承担6.8%(含生育保险),约401元,部分地区比例略有浮动

健康新闻 2025-05-20
首页 顶部