1502.5500000000002
吉林通化社保基数5300公司承担多少
吉林辽源社保基数29400公积金是多少
吉林辽源社保基数29400元对应的公积金缴存金额,需根据当地规定的缴存比例(通常为5%-12%)计算,个人和单位各承担相同比例。以最高12%为例,月缴存额约为3528元(个人+单位合计)。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致或按当地平均工资调整。辽源市执行国家规定的5%-12%浮动比例,具体比例由单位选择。例如,若单位选择10%,则个人月缴存额为2940元(29400×10%)
吉林辽源社保基数29200公司承担多少
吉林辽源社保基数为29200元时,公司每月需承担约7008元 ,具体包括养老保险20%(5840元)、医疗保险6%(1752元)、失业保险0.6%(175.2元)、工伤保险1%(292元)和生育保险0.8%(233.6元)。 养老保险 :公司按基数的20%缴纳,是社保中占比最高的部分,直接划入统筹基金。 医疗保险 :单位承担6%,保障职工基本医疗需求
吉林辽源社保基数28700公司承担多少
吉林辽源社保基数28700元时,公司需要承担的费用大约为 8610元 ,占社保基数的30% 。具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险费用。以下是详细的费用构成和计算方法: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常是单位承担16%,个人承担8%。单位承担部分:28700元×16%=4592元个人承担部分:28700元×8%=2296元 2.医疗保险
吉林辽源社保基数28600公积金是多少
吉林辽源社保基数28600元时,公积金月缴存额一般为6864元(单位个人各12%比例)或5720元(单位个人各10%比例),具体需以当地政策及单位实际执行为准。 计算逻辑 公积金缴存额=基数×缴存比例(单位+个人)。若按12%比例计算:28600×24%=6864元;若按10%比例计算:28600×20%=5720元。 政策影响因素 辽源公积金缴存比例通常为5%-12%
吉林辽源社保基数28300公积金是多少
吉林辽源社保基数28300元对应的公积金月缴存额范围为1415元至3396元 ,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定,个人和单位按1:1等额供款 。例如按8%比例计算,个人和单位每月各缴2264元,合计4528元。 公积金计算逻辑 :月缴存额=缴存基数×缴存比例(单位+个人)。辽源公积金缴存比例范围为5%-12%,单位可自主选择。若按最低5%计算
吉林辽源社保基数28200公积金是多少
吉林辽源社保基数28200元对应的公积金月缴存额为2820元至6768元,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定 。例如按最低比例5%计算,个人和单位各缴1410元;若按最高12%计算,则双方各缴3384元,合计月缴存额可达6768元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2(单位与个人1:1分摊)。辽源2025年缴存基数上限为35283元
吉林辽源社保基数28100公司承担多少
吉林辽源社保基数28100元时,公司每月需承担约7587元(具体比例:养老保险16%+医疗保险6%+失业保险0.8%+工伤保险0.5%-2%)。 养老保险 :单位缴费比例为16%,按28100元基数计算,每月需缴纳 4496元 (28100×16%)。 医疗保险 :单位缴费比例为6%,每月承担 1686元 (28100×6%)。 失业保险 :单位缴费比例为0.8%,每月约 224.8元
吉林辽源社保基数27800公积金是多少
吉林辽源社保基数27800元对应的公积金缴存额,按最高比例12%计算为3336元/月(个人+单位合计) 。具体计算规则如下: 公积金基数与社保基数关系 公积金缴存基数通常与社保基数一致,辽源市允许在60%-300%社平工资范围内调整,但企业普遍直接采用社保基数作为公积金缴存基数。以基数27800元为例: 个人部分 :27800×12%=3336元/月 单位部分 :3336元/月
吉林辽源社保基数27600公积金是多少
吉林辽源社保基数为27600元时,公积金的具体金额取决于公积金的缴存比例,目前吉林省公积金缴存比例一般为5%-12%。以下是详细计算方法和相关说明: 1. 公积金缴存比例 根据吉林省相关政策,公积金的缴存比例由单位和个人共同承担,比例范围通常为5%-12%。具体比例由用人单位根据实际情况确定,但需符合当地公积金管理中心的规定。 2. 公积金金额计算 以社保基数为27600元为例
吉林通化社保基数7400公司承担多少
在吉林通化,社保基数为7400元时,公司需要承担的费用大约为2623.8元。 具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。以下是详细的费用构成和计算方式: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为单位16%,个人8%。以7400元为基数,公司需要承担的费用为:7400元×16%=1184元。 2.医疗保险:医疗保险的缴费比例一般为单位8%,个人2%
吉林通化社保基数7500公司承担多少
吉林通化社保基数7500元时,公司每月需承担约2625元(35%比例) ,具体包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%(按行业风险浮动)、生育保险0.5%。以下是详细分项说明: 养老保险 :基数7500元×16%=1200元,企业缴纳比例最高,是社保支出的主要部分。 医疗保险 :7500元×8%=600元,含基本医疗和大病互助,保障职工医疗需求。
吉林通化社保基数7600公积金是多少
吉林通化社保基数7600元对应的公积金月缴存额为760元至1824元(单位与个人合计),具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。 例如,若按8%比例缴纳,个人和单位各缴608元,合计1216元/月;若按12%比例缴纳,则合计1824元/月。关键点包括:公积金缴存比例由单位自主选择、个人与单位同比例缴纳、计算结果需四舍五入到元。
吉林通化社保基数8300公司承担多少
在吉林通化,社保基数为8300元时,公司需要承担的费用大约为每月2490元。 以下是详细的费用构成和计算方法: 1.养老保险:养老保险的缴费比例为24%,其中公司承担16%,个人承担8%。以8300元为基数,公司每月需要承担的养老保险费用为:8300元×16%=1328元。 2.医疗保险:医疗保险的缴费比例为10%,其中公司承担8%,个人承担2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为
吉林通化社保基数8300公积金是多少
吉林通化社保基数8300元时,公积金月缴存额最高可达1992元(单位+个人合计),具体金额由单位在5%-12%的缴存比例范围内自主确定。 缴存基数与比例 通化公积金缴存基数为职工上年度月平均工资,8300元若未超过当地上限(17200元),可直接作为基数。单位和个人的缴存比例均可在5%-12%范围内选择,例如按12%计算,则个人和单位每月各缴存996元(8300×12%),合计1992元。
吉林通化社保基数8500公司承担多少
吉林通化社保基数8500元时,公司每月需承担约2210元 ,具体包含养老保险(16%)、医疗保险(6.5%)、失业保险(0.7%)、工伤保险(0.2%-2%)和生育保险(0.3%)等费用。 养老保险 :公司按基数的16%缴纳,即8500 × 16 % = 1360 8500 \times 16\% = 1360 8500 × 16% = 1360 元。 医疗保险
吉林通化社保基数8600公积金是多少
吉林通化社保基数8600元对应的公积金月缴存额范围为860元至2064元 ,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。个人和单位各承担一半 ,例如按8%比例计算,个人和单位分别缴纳688元,合计1376元/月。 公积金计算逻辑 :通化公积金月缴存额=缴存基数×(单位比例+个人比例)。当前缴存基数上限为17200元(2023年标准),8600元属于合规范围
吉林通化社保基数8700公积金是多少
吉林通化社保基数8700元的公积金缴纳金额为1044元(按12%比例计算)或870元(按10%比例计算) ,具体取决于单位选择的缴存比例。 关键计算规则 基数确定 :公积金缴存基数与社保基数一致,通常为职工上年度月平均工资,通化市规定不得低于当地最低工资标准或超过社平工资3倍。 比例范围 :单位可在5%-12%区间选择缴存比例,常见为10%或12%。 12%比例
吉林通化社保基数9100公积金是多少
吉林通化社保基数为9100时,公积金缴存金额的计算主要取决于公积金缴存比例 ,通常公积金缴存比例在5%-12%之间。以下是具体分析: 1.公积金缴存比例:公积金缴存比例由个人和单位共同承担,通常比例范围为5%-12%。具体比例由单位根据相关政策自行确定。例如,若单位选择10%的缴存比例,那么个人和单位分别承担5%。 2.具体计算方法:以10%的缴存比例为例