吉林辽源社保缴费基数为24600元时，公司每月需承担约5412元（占基数的22%），具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-2%（按行业风险）、生育保险0.7%。
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养老保险：公司按基数的16%缴纳，即24600×16%=3936元。这是社保中企业承担的最大比例部分，直接纳入社会统筹基金。
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医疗保险：企业缴费比例为6.5%，即24600×6.5%=1599元。部分地区可能调整比例，需以当地最新政策为准。
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失业保险：单位缴纳0.5%，即24600×0.5%=123元。个人需另缴0.5%，但企业部分独立计算。
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工伤保险：由企业全额承担，费率根据行业风险等级浮动（0.5%-2%）。以平均1%计算，企业需支付24600×1%=246元。
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生育保险：企业按0.7%缴纳，即24600×0.7%=172.2元。个人无需缴费，且该险种已与医保合并，但单位仍需单独计提。
提示：实际缴费可能因行业或政策微调，建议通过吉林辽源社保局官网或“新社通APP”查询实时数据。企业需确保足额缴纳，避免影响员工权益。