吉林四平社保基数26200的情况下，公司需要承担的社保费用大约在 7000元至8000元 之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以26200元为基数计算，公司每月需要承担的费用大约为4192元（26200元×16%）。养老保险是社保中占比最大的一部分，旨在为职工退休后提供基本的生活保障。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需要承担的费用大约为2096元（26200元×8%）。医疗保险用于职工的医疗费用报销，减轻职工的医疗负担。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担的费用大约为131元（26200元×0.5%）。失业保险为失业人员提供基本生活保障，帮助其度过失业期。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设缴费比例为0.5%，公司每月需要承担的费用大约为131元（26200元×0.5%）。工伤保险用于保障职工在工作中受伤或患职业病时的医疗和生活保障。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%，个人不缴费。公司每月需要承担的费用大约为209.6元（26200元×0.8%）。生育保险为职工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴。
- 6.住房公积金（非社保，但常与社保一起讨论）：住房公积金的缴费比例通常为单位和个人各12%。公司每月需要承担的费用大约为3144元（26200元×12%）。住房公积金用于职工的住房保障，帮助其解决住房问题。
在吉林四平，社保基数为26200元的情况下，公司每月需要承担的社保费用总计大约在7000元至8000元之间。具体金额可能会因政策调整或企业实际情况而有所不同。企业在为员工缴纳社保时，应严格按照当地政策执行，确保员工的合法权益得到保障。企业也应关注自身成本控制，合理规划人力资源支出。