吉林四平社保基数25300的情况下，公司需要承担的社保费用大约在每月7000元至8000元之间，具体金额取决于各项社保的比例和缴费基数。
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以25300元为缴费基数，公司每月需承担约4048元（25300元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需承担约1518元（25300元×6%）。还有大病医疗保险等其他附加保险，具体比例可能有所不同。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需承担约126.5元（25300元×0.5%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业风险等级有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需承担约126.5元（25300元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为公司承担0.8%，个人不需缴纳。公司每月需承担约202.4元（25300元×0.8%）。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各承担5%至12%。假设按10%计算，公司每月需承担约2530元（25300元×10%）。
吉林四平社保基数25300的情况下，公司每月承担的社保费用总计约为8491.9元（4048元 + 1518元 + 126.5元 + 126.5元 + 202.4元 + 2530元）。实际费用可能因具体政策和公司选择的比例有所不同，但大致在这个范围内。
提示：企业在为员工缴纳社保时，应根据当地政策和自身情况合理规划，确保合规的也要考虑到自身的财务承受能力。及时了解政策变化，调整缴费策略，也是企业财务管理的重要一环。