在吉林四平，社保基数为20400元时，公司需要承担的费用大约为 6120元，具体费用根据各项社保的比例有所不同。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在吉林四平，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%。以20400元为基数，公司需要承担的费用为20400元×16%=3264元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%。公司需要承担的费用为20400元×8%=1632元。医疗保险不仅为员工提供基本的医疗保障，还包括大病保险等。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%。以此计算，公司需要承担的费用为20400元×0.5%=102元。失业保险为员工在失业期间提供一定的经济支持。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司需要承担的费用为20400元×0.5%=102元。工伤保险为员工在工作中发生意外时提供保障。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为公司承担0.8%。公司需要承担的费用为20400元×0.8%=163.2元。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和产假津贴。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各承担5%到12%。假设按8%计算，公司需要承担的费用为20400元×8%=1632元。住房公积金为员工提供住房保障。
在吉林四平，社保基数为20400元时，公司需要承担的总费用大约为3264元（养老保险） + 1632元（医疗保险） + 102元（失业保险） + 102元（工伤保险） + 163.2元（生育保险） + 1632元（住房公积金） = 6995.2元。具体费用会根据实际缴费比例和政策调整有所变化。企业在为员工缴纳社保时，应根据当地政策和实际情况进行准确计算，以确保合规和员工的权益得到保障。