在吉林市，当社保基数为11700元时，公积金缴存金额为1404元至2808元（按12%比例计算）。具体金额由单位和个人各承担5%-12%，且需符合当地缴存基数上下限规定。以下是详细说明：
缴存比例范围
吉林市公积金缴存比例为5%-12%，单位与个人按相同比例缴纳。例如：
缴存基数限制
吉林市2023年公积金缴存基数上限为20193元，下限为1580元。若11700元在当年有效范围内，则可直接按此基数计算；若超出最新调整范围，需以当年公布数据为准。
实际到账金额
个人账户每月实际入账为双边缴存总和。例如选择8%比例时：11700×8%×2=1872元，其中个人部分936元从工资代扣。
灵活调整政策
新入职或换工作单位时，可向HR申请调整缴存比例，但每年仅允许调整一次，需在7-9月集中办理。
建议通过吉林市公积金官网或手机APP查询实时缴存标准，并确认单位申报的基数与比例是否准确。合理规划公积金可用于购房贷款、租房提取等需求。
吉林社保基数9700元时，公积金月缴存额为1164元（按12%比例计算），单位同比例缴纳后，每月公积金账户累计存入2328元。 这一金额直接影响实际到手工资和长期住房储蓄，需结合社保扣除（约1018.5元）综合规划。 公积金计算逻辑 公积金缴存额=基数×比例。基数9700元下，若单位执行12%比例（吉林常见上限），个人需缴1164元，单位同步缴纳1164元，合计2328元/月
吉林社保基数9600元时，公司需承担的金额为1536元 ，具体计算如下：养老保险单位承担16%，医疗保险单位承担7.5%，失业保险单位承担0.5%，工伤保险单位承担0.2%，生育保险单位承担0.8%，总计35% 。以下是分项说明： 1. 养老保险 单位承担比例 ：16% 金额 ：9600元 × 16% = 1536元 2. 医疗保险 单位承担比例 ：7.5% 金额 ：9600元 × 7.5% =
吉林社保基数9400元时，公积金月缴存额为940-2256元（按5%-12%比例计算），单位和个人各承担一半。 具体金额取决于单位选择的缴存比例，且需确保合计缴存额不超过当地上限（2025年吉林公积金月缴存额上限为4966元）。 公积金计算直接关联社保基数，9400元作为缴存基数时：若按最低5%比例，个人和单位每月各缴470元（合计940元）；若按最高12%比例
吉林吉林社保基数为9300时，公积金缴存金额主要取决于公积金缴存比例，通常在8%-12%之间，因此公积金每月缴存金额大约在744元到1116元之间。 1.社保基数与公积金缴存比例的关系：社保基数是计算各项社保缴费金额的基础，同时也是计算公积金缴存金额的依据。吉林吉林的社保基数为9300元，这意味着各项社保费用和公积金缴存金额都将以此为基础进行计算。公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担
吉林社保基数9200元对应的公积金缴存金额，取决于单位选择的缴存比例（5%-12%） ，个人和单位分别按相同比例缴纳。例如按12%计算，每月公积金缴存总额为2208元（个人和单位各1104元）。 关键点解析 公积金缴存规则 吉林公积金缴存基数通常与社保基数一致（9200元），但需注意当地上下限规定。单位和个人按相同比例 （5%-12%）缴存，具体比例由单位确定。 计算示例 最低比例（5%）
在吉林市，社保基数8900元对应的公积金缴存金额为1068元-2136元 （按12%比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），个人和单位分别缴纳等额费用 ，且缴存基数不得低于当地最低工资标准或超过社平工资3倍。 分点说明： 缴存比例范围 ：吉林市公积金缴存比例为5%-12%，单位可在此区间自主选择。例如基数8900元按最低5%计算
在吉林吉林，社保基数为8500元时，公司需要承担的费用大约为 2550元至3400元 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在吉林，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以8500元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为8500元×16%=1360元。 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目。在吉林
吉林社保基数8400元对应的公积金月缴存额范围为840元至2016元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。单位和个人按相同比例缴存 ，合计月缴存额最高不超过4966元（2024年度上限）。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。以8400元为基数，若单位选择5%比例，则个人和单位各缴420元，合计840元；若选择12%
根据吉林省现行的社保政策，公司承担的社保比例通常为缴费基数的27%左右 ，个人承担的比例约为11%左右 。以下是具体分项说明： 养老保险 公司承担：缴费基数的20% 个人承担：缴费基数的8% 医疗保险 公司承担：缴费基数的7% 个人承担：缴费基数的2% 失业保险 公司承担：缴费基数的0.7% 个人承担：缴费基数的0.3% 工伤保险 公司承担：缴费基数的0.2% 个人无需缴纳。 生育保险 公司承担
月薪8000元在吉林参保时，企业社保承担总额约为1760~1920元（占缴费基数的22%~24%），主要包含养老保险16%~20%、医疗保险8%、失业保险2%及工伤/生育保险各1%左右。 企业社保构成明细 养老保险 ：按16%~20%比例缴纳（吉林2025年政策），月均1280~1600元，是占比最高的部分。 医疗保险 ：固定8%比例，企业月缴640元，与个人2%共同构成医保账户。 失业保险
吉林社保基数13900元时，公司每月需承担约3800元左右（具体为养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.5%，合计约25.4%-27.1%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即13900×16%=2224元/月，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：缴费比例为8%（含生育保险合并后的费率）
吉林社保基数13900元时，公积金月缴存额范围为1390元至3336元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位同比例缴存 ，若按12%顶格缴纳，双方各承担1668元/月；若按最低5%缴纳，则各缴695元/月。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=基数×（个人比例+单位比例）。吉林规定缴存比例范围为5%-12%，且单位与个人比例必须一致。例如
吉林社保基数14200元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，即个人月缴存额在710元（5%）至1704元（12%）之间，单位同比例匹配，合计月缴存总额为1420元至3408元。 公积金缴存比例范围 吉林省公积金政策允许单位和个人在5%-12%范围内自主选择缴存比例，具体比例由单位确定。例如，若单位选择8%，则个人和单位每月各缴存1136元（14200×8%）
吉林吉林社保基数14500的情况下，公司需要承担的费用大约为 每月5100元左右 ，具体费用因社保各项目的比例不同而有所差异。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以14500元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为14500元×16%=2320元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
吉林社保基数14800元时，公司需承担约3889.2元/月（含养老16%、医疗6.8%、失业0.7%、工伤0.4%、生育0.5%）。 养老保险 ：基数×16%=2368元/月，企业全额承担。 医疗保险 ：基数×6.8%=1006.4元/月（含生育保险合并部分）。 失业保险 ：基数×0.7%=103.6元/月，企业单独缴纳。 工伤保险 ：基数×0.4%=59.2元/月
吉林市社保基数为14900元时，公司每月需承担约3584元（养老保险16%+医疗保险7.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.6%+生育保险0.7%），具体金额因行业风险差异可能略有浮动。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即14900 × 16 % = 2384 14900 \times 16\% = 2384 14900 × 16% = 2384 元，占比最高
吉林社保基数15100元时，公积金月缴存额约为1057元至3624元，具体金额取决于单位与个人协商的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按7%比例计算，个人与单位各缴1057元；若按12%上限计算，则合计月缴3624元（个人与单位各1812元）。 公积金计算基础 公积金缴存额由基数（15100元）乘以比例确定。吉林省规定比例范围为5%-12%，单位与个人需同比例缴纳
吉林吉林社保基数为15400时，公积金缴存金额的计算主要取决于公积金缴存比例。 通常情况下，公积金缴存比例在5%到12%之间，具体比例由个人和单位协商确定。以下是详细的计算方法和相关影响因素： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例由个人和单位共同决定，常见比例为5%、8%、10%和12%。例如，如果个人和单位的缴存比例均为12%，那么总缴存比例为24%。计算公式
吉林社保基数15500元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，即每月公积金总额约1550-3720元（个人与单位合计）。 具体金额需根据单位选择的缴存比例确定，以下是关键要点分析： 公积金缴存比例范围 国家规定公积金缴存比例为5%-12%，单位可在此范围内自主选择。例如：若按最低5%计算，个人和单位每月各缴775元（15500×5%），合计1550元
