吉林吉林社保基数为6600时，公司需要承担的费用大约为每月1848元。 社保费用由公司和个人共同承担，其中公司承担的比例较大，具体费用取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：缴费比例：公司承担16%，个人承担8%。计算：公司承担部分=6600×16%=1056元。
2. 2.医疗保险：缴费比例：公司承担8%，个人承担2%。计算：公司承担部分=6600×8%=528元。
3. 3.失业保险：缴费比例：公司承担0.5%，个人承担0.5%。计算：公司承担部分=6600×0.5%=33元。
4. 4.工伤保险：缴费比例：公司承担0.2%-1.9%（具体比例根据行业不同而有所变化），个人不承担。假设按0.5%计算：公司承担部分=6600×0.5%=33元。
5. 5.生育保险：缴费比例：公司承担0.8%，个人不承担。计算：公司承担部分=6600×0.8%=52.8元。
6. 6.住房公积金（非社保，但通常一并计算）：缴费比例：公司承担5%-12%，个人承担5%-12%。假设按8%计算：公司承担部分=6600×8%=528元。

综合以上各项，公司每月需要承担的总费用为：
1056（养老保险） + 528（医疗保险） + 33（失业保险） + 33（工伤保险） + 52.8（生育保险） + 528（住房公积金） = 2230.8元。

总结，在吉林吉林，社保基数为6600时，公司每月需要承担的费用大约为2230.8元。需要注意的是，工伤保险和住房公积金的缴费比例可能因企业和地区的不同而有所变化，因此实际费用可能略有差异。了解这些费用构成有助于企业和员工更好地规划财务和保障福利。