610.0
吉林吉林社保基数6100公积金是多少
吉林吉林社保基数4300公司承担多少
2025年吉林社保缴费基数4300元时,企业每月需承担约1150.33元(含养老、医疗等五险),具体金额因工伤保险浮动比例可能略有差异。 养老保险 :单位按16%比例缴纳,基数4300元时每月缴费4300 × 16 % = 688 4300×16\%=688 4300 × 16% = 688 元。 医疗保险 :单位承担7.5%,费用为4300 × 7.5 % = 322
吉林吉林社保基数4100公积金是多少
吉林社保基数4100元时,公积金每月个人和单位合计缴纳820元(按10%比例计算) ,具体金额可能因单位政策或地区差异略有浮动。以下是关键点解析: 计算逻辑 公积金缴存额=基数×比例(双向缴纳)。以4100元为基数、10%为例:个人缴纳410元,单位同步缴纳410元,总额820元/月。若比例调整(如5%-12%),需重新计算。 地区政策差异 吉林公积金缴存比例通常为5%-12%,具体由单位选定
吉林长春社保基数29900公司承担多少
在吉林长春,社保基数为29900时,公司需要承担的费用大约为 8350元至10300元之间 ,具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是对此问题的详细解答: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为单位16%,个人8%。以29900元为基数,公司每月需缴纳的养老保险费用为29900元×16%=4784元。 2.医疗保险:医疗保险的缴费比例一般为单位8%,个人2%
吉林长春社保基数29700公积金是多少
吉林长春社保基数29700元对应的公积金月缴存额为1782元至7128元(按5%-12%比例计算),具体金额取决于单位选择的缴存比例。 公积金由单位和个人按相同比例缴纳,若单位选择8%的中间值,则每月合计缴存4752元(个人和单位各2376元)。 长春公积金缴存基数与社保基数一致,2025年缴存比例范围为5%-12%。以29700元为基数计算: 最低缴存额
吉林长春社保基数29600公司承担多少
吉林长春社保基数29600元时,公司需承担约7980元/月(含养老16%、医疗8%、失业0.7%、工伤0.2%-1.9%、生育0.5%),具体比例可能因行业工伤费率浮动。 一、社保基数与公司缴费规则 基数确定 :长春社保缴费基数以员工月均工资为准,若实际工资高于社平工资300%(如29600元),则按封顶基数计算。 公司承担比例 : 养老保险
吉林长春社保基数29400公积金是多少
吉林长春社保基数29400元对应的公积金月缴存额范围为588元至7056元,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定 。例如按12%比例计算,单位和个人各缴1764元,合计3528元;若按5%比例计算,则合计仅588元。需注意实际缴存额可能因单位政策或年度基数调整存在差异。 长春公积金缴存基数与社保基数独立计算,但需符合当地上下限规定。2025年最新缴存基数上限为35283元
吉林长春社保基数29300公司承担多少
根据吉林省相关政策,社保缴费基数为29300元时,长春市公司需承担的费用为:养老保险4568元、医疗保险2344元、失业保险546元、工伤保险和生育保险全额由单位承担,总计约7308元 。 具体计算如下: 养老保险 :单位承担16%,即29300×16% = 4688元 。 医疗保险 :单位承担8%,即29300×8% = 2344元 。 失业保险 :单位承担2%,即29300×2% =
吉林长春社保基数29000公积金是多少
吉林长春社保基数29000元时,公积金缴存金额通常在3480元至6960元之间(按12%-24%比例计算),具体由单位选择的缴存比例决定。 公积金缴存规则 长春公积金缴存基数与社保基数一致(2025年标准),单位和个人缴存比例各为5%-12%。若单位选择最高比例12%,则个人和单位分别缴存3480元(29000×12%),合计6960元;若选择最低比例5%,则单方缴存1450元,合计2900元。
吉林长春社保基数28900公司承担多少
吉林长春社保基数28900的情况下,公司需要承担的具体费用取决于各项社保的缴费比例。 总体来说,公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的费用构成: 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的一部分。在长春,养老保险的缴费比例通常为公司承担16%,个人承担8%。以社保基数28900元计算,公司每月需要承担的费用为
吉林吉林社保基数8000公司承担多少
月薪8000元在吉林参保时,企业社保承担总额约为1760~1920元(占缴费基数的22%~24%),主要包含养老保险16%~20%、医疗保险8%、失业保险2%及工伤/生育保险各1%左右。 企业社保构成明细 养老保险 :按16%~20%比例缴纳(吉林2025年政策),月均1280~1600元,是占比最高的部分。 医疗保险 :固定8%比例,企业月缴640元,与个人2%共同构成医保账户。 失业保险
吉林吉林社保基数8300公司承担多少
根据吉林省现行的社保政策,公司承担的社保比例通常为缴费基数的27%左右 ,个人承担的比例约为11%左右 。以下是具体分项说明: 养老保险 公司承担:缴费基数的20% 个人承担:缴费基数的8% 医疗保险 公司承担:缴费基数的7% 个人承担:缴费基数的2% 失业保险 公司承担:缴费基数的0.7% 个人承担:缴费基数的0.3% 工伤保险 公司承担:缴费基数的0.2% 个人无需缴纳。 生育保险 公司承担
吉林吉林社保基数8400公积金是多少
吉林社保基数8400元对应的公积金月缴存额范围为840元至2016元 ,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。单位和个人按相同比例缴存 ,合计月缴存额最高不超过4966元(2024年度上限)。 计算逻辑 :公积金月缴存额=缴存基数×(单位比例+个人比例)。以8400元为基数,若单位选择5%比例,则个人和单位各缴420元,合计840元;若选择12%
吉林吉林社保基数8500公司承担多少
在吉林吉林,社保基数为8500元时,公司需要承担的费用大约为 2550元至3400元 ,具体金额取决于各项社保的缴费比例。 1.养老保险:养老保险是社保中最重要的部分之一。在吉林,养老保险的缴费比例通常为公司承担16%,个人承担8%。以8500元为基数,公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为8500元×16%=1360元。 2.医疗保险:医疗保险是另一项重要的社保项目。在吉林
吉林吉林社保基数8900公积金是多少
在吉林市,社保基数8900元对应的公积金缴存金额为1068元-2136元 (按12%比例计算)。具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%),个人和单位分别缴纳等额费用 ,且缴存基数不得低于当地最低工资标准或超过社平工资3倍。 分点说明: 缴存比例范围 :吉林市公积金缴存比例为5%-12%,单位可在此区间自主选择。例如基数8900元按最低5%计算
吉林吉林社保基数9200公积金是多少
吉林社保基数9200元对应的公积金缴存金额,取决于单位选择的缴存比例(5%-12%) ,个人和单位分别按相同比例缴纳。例如按12%计算,每月公积金缴存总额为2208元(个人和单位各1104元)。 关键点解析 公积金缴存规则 吉林公积金缴存基数通常与社保基数一致(9200元),但需注意当地上下限规定。单位和个人按相同比例 (5%-12%)缴存,具体比例由单位确定。 计算示例 最低比例(5%)
吉林吉林社保基数9300公积金是多少
吉林吉林社保基数为9300时,公积金缴存金额主要取决于公积金缴存比例,通常在8%-12%之间,因此公积金每月缴存金额大约在744元到1116元之间。 1.社保基数与公积金缴存比例的关系:社保基数是计算各项社保缴费金额的基础,同时也是计算公积金缴存金额的依据。吉林吉林的社保基数为9300元,这意味着各项社保费用和公积金缴存金额都将以此为基础进行计算。公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担
吉林吉林社保基数9400公积金是多少
吉林社保基数9400元时,公积金月缴存额为940-2256元(按5%-12%比例计算),单位和个人各承担一半。 具体金额取决于单位选择的缴存比例,且需确保合计缴存额不超过当地上限(2025年吉林公积金月缴存额上限为4966元)。 公积金计算直接关联社保基数,9400元作为缴存基数时:若按最低5%比例,个人和单位每月各缴470元(合计940元);若按最高12%比例
吉林吉林社保基数9600公司承担多少
吉林社保基数9600元时,公司需承担的金额为1536元 ,具体计算如下:养老保险单位承担16%,医疗保险单位承担7.5%,失业保险单位承担0.5%,工伤保险单位承担0.2%,生育保险单位承担0.8%,总计35% 。以下是分项说明: 1. 养老保险 单位承担比例 :16% 金额 :9600元 × 16% = 1536元 2. 医疗保险 单位承担比例 :7.5% 金额 :9600元 × 7.5% =
吉林吉林社保基数9700公积金是多少
吉林社保基数9700元时,公积金月缴存额为1164元(按12%比例计算),单位同比例缴纳后,每月公积金账户累计存入2328元。 这一金额直接影响实际到手工资和长期住房储蓄,需结合社保扣除(约1018.5元)综合规划。 公积金计算逻辑 公积金缴存额=基数×比例。基数9700元下,若单位执行12%比例(吉林常见上限),个人需缴1164元,单位同步缴纳1164元,合计2328元/月