​​辽宁葫芦岛社保基数12200元时，公司每月需承担约2478元​​，具体包括养老保险16%（1952元）、医疗保险6.5%（793元）、失业保险0.5%（61元）、生育保险0.7%（85.4元）及工伤保险（约0.5%-1.6%，按1%计算为122元）。​​公司缴费比例固定，但工伤保险因行业风险浮动​​，实际金额可能略有差异。

以12200元为基数，公司承担的社保费用按五险比例计算如下：养老保险占大头（16%），医疗保险次之（6.5%），其余险种比例较低且部分由单位全额承担。工伤保险的费率根据企业所属行业调整，通常在0.5%-1.6%之间，若按1%估算，公司总缴费约为基数的20.3%。​​高基数对应高缴费，但员工福利保障更充分​​，例如养老金账户积累和医保报销额度提升。

灵活就业人员无法选择12200元的高档基数，而企业职工参保时，单位缴费部分直接计入统筹账户，个人无需额外支付。需注意，公积金若按5%-12%比例缴纳，公司需额外承担610-1464元，但此部分不属于社保范畴。

企业为员工缴纳社保是法定义务，12200元基数下公司月缴约2478元，具体可通过辽宁税务APP查询实时数据。建议用人单位根据行业风险等级和员工工资结构，合理规划社保支出。