在辽宁葫芦岛，社保基数为11900时，公司需要承担的费用大约为 每月3813.6元，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细分点说明：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在辽宁葫芦岛，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以11900的社保基数为计算标准，公司每月需承担的费用为11900*16%=1904元。
2. 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的保险，缴费比例一般为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担的费用为11900*8%=952元。
3. 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，缴费比例一般为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需承担的费用为11900*0.5%=59.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司每月需承担的费用为11900*0.5%=59.5元。
5. 5.生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，缴费比例一般为0.8%，全部由公司承担。公司每月需承担的费用为11900*0.8%=95.2元。

在辽宁葫芦岛，社保基数为11900时，公司每月需承担的总费用为：
1904（养老保险） + 952（医疗保险） + 59.5（失业保险） + 59.5（工伤保险） + 95.2（生育保险） = 3813.6元。

总结：
了解社保基数及公司承担的费用对于企业和员工都非常重要。通过以上计算，我们可以看到，在辽宁葫芦岛，社保基数为11900时，公司每月需承担的费用约为3813.6元。这些费用不仅保障了员工的基本权益，也为企业的可持续发展提供了保障。企业应根据自身情况，合理规划社保费用，确保合规经营。