辽宁朝阳社保基数15200元时，公司承担的社保费用为4400元至7600元，具体金额因险种比例不同而有所差异。
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
综合以上险种，企业需承担的社保费用为3040元（养老保险）+ 1216元（医疗保险）+ 76元（失业保险）+ 152元（工伤保险）= 4400元至7600元（视工伤保险费率而定）。
如需进一步了解，可参考当地社保政策或使用社保计算工具。
辽宁朝阳社保基数13000元时，公司每月需承担约2735.5元 ，具体包括养老保险14%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.45%和残保金1.5%的缴费比例。 公司社保缴费明细（基数13000元） 养老保险 ：13000×14%=1820元 医疗保险 ：13000×8.5%=1105元 失业保险 ：13000×0.5%=65元 工伤保险 ：13000×0
辽宁朝阳社保基数12800元时，公司每月需承担约3456元至3712元 ，具体金额因工伤保险行业费率浮动略有差异。企业缴费比例固定包含养老保险16%、医疗保险8.5%及失业保险0.5%，工伤保险（0.2%~1.9%）和生育保险（0.5%）由单位全额缴纳，个人不承担。 养老保险 ：单位按基数16%缴纳，12800元×16%=2048元/月，全部进入社会统筹账户
辽宁朝阳社保基数为12500时，公司需要承担的费用大约在4000元至5000元之间 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和影响因素： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以12500元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为12500元×16%=2000元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
辽宁朝阳社保基数12300元时，公司每月需承担约2706元（以养老保险16%+其他险种比例估算） ，具体金额因险种比例调整可能略有浮动。以下是详细分析： 公司社保缴费构成 公司承担部分包含养老保险（约16%）、医疗保险（约8%）、失业保险（约0.5%）、工伤保险（约0.2%-1.5%）和生育保险（约0.5%）。以基数12300元计算，养老保险每月1968元，医疗保险984元
在辽宁朝阳，以12000元为社保缴费基数时，公司每月需承担约3180-3540元的社保费用 ，具体包含养老保险、医疗保险、失业保险等五险的法定缴费。以下是详细分析： 养老保险 公司按14%-20%的比例缴纳，12000元基数对应月缴1680-2400元，是社保费用中占比最高的部分。 医疗保险 缴费比例为8%-8.5%，公司月缴960-1020元
辽宁朝阳社保基数11900元时，公司每月需承担约3070.2元 ，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险五项费用。其中养老保险占比最高（1904元），工伤保险和生育保险由企业全额缴纳 ，具体比例因政策可能微调，建议以最新公告为准。 养老保险 ：单位按16%缴纳，月缴1904元（11900×16%），是社保支出最大项。 医疗保险 ：单位承担8%即952元
辽宁朝阳社保基数11800元时，公积金月缴存额最低为1180元（单位与个人各5%），最高可达2832元（双方各12%），具体金额由单位选定比例决定 。 公积金缴存基数与比例 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（2025年以2024年工资为准），基数11800元符合朝阳现行标准（不低于2420元/月，不高于33891元/月）。缴存比例由单位在5%-12%间自主选择
辽宁朝阳社保基数11700的情况下，公司需要承担的费用大约为每月4000元左右 ，具体金额会因社保项目的不同比例有所变化。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在辽宁朝阳，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数11700元计算，公司每月需要为每位员工支付1872元（11700元×16%）的养老保险费用。 2.医疗保险
辽宁朝阳社保基数11400元时，公司需承担的社保费用约为4252元，占员工工资总额的37.5%。具体计算如下： 养老保险 单位缴费比例 ：20% 单位承担金额 ：11400元 × 20% = 2280元 医疗保险 单位缴费比例 ：8% 单位承担金额 ：11400元 × 8% = 912元 失业保险 单位缴费比例 ：0.7%（2025年最新标准） 单位承担金额 ：11400元 × 0.7% =
辽宁朝阳社保基数17100元对应的公积金缴存金额为：个人最低缴纳1368元，单位最低缴纳1368元，合计2736元/月（按最低比例8%计算）。 具体金额可根据单位实际缴存比例（5%-12%）浮动，最高可达个人2052元+单位2052元=4104元/月。 关键计算规则 公积金基数与社保基数一致 辽宁朝阳公积金缴存基数通常与社保基数同步，17100元为当前缴费上限（参考2024年标准）
辽宁朝阳社保基数17300元时，公司承担比例约为16% ，即公司需缴纳金额为2752元 。以下是具体分项计算及政策依据： 1. 养老保险 缴费比例 ：公司承担16%，个人承担8%。 计算公式 ：公司缴费金额 = 社保基数 × 公司比例 = 17300 × 16% = 2752元。 2. 医疗保险 缴费比例 ：公司承担8%，个人承担2%。 计算公式 ：公司缴费金额 = 社保基数 × 公司比例 =
辽宁朝阳社保基数17400元时，公司每月需承担约5185.2元（含公积金），具体包括养老保险2784元、医疗保险1218元、失业保险87元、工伤保险87元、生育保险139.2元及公积金870元。 养老保险 ：单位按16%比例缴纳，17400元×16%=2784元，这是公司承担的最大单项支出，直接影响员工未来养老金水平。 医疗保险 ：单位缴费比例为7%，即1218元
辽宁朝阳社保基数17600元对应的公积金缴存金额为2112元。 公积金缴存比例通常为12%，因此根据社保基数可以计算出每月公积金缴存金额。以下是对此问题的详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。辽宁朝阳的社保基数为17600元。公积金缴存比例通常为12%，这是国家规定的最低缴存比例，但具体比例可能会根据单位或地区的政策有所不同。 2
辽宁朝阳社保基数17700元时，公司承担部分约为每月3000-4000元（具体比例因险种而异），主要包括养老保险16%、医疗保险8%等法定缴费项目。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，17700元基数对应2832元/月，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：企业缴费比例通常为8%（含生育保险），约1416元/月，部分地方可能略低。 失业保险 ：比例0.5%-1%，约88.5-177元/月
辽宁朝阳社保基数18000元时，公司每月需承担约5580元 ，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五大险种，其中工伤保险和生育保险由企业全额负担。以下是详细解析： 养老保险 ：单位按16%比例缴纳，月缴金额为18000 × 16 % = 2880 18000 \times 16\% = 2880 18000 × 16% = 2880 元，是公司承担的最大支出项。 医疗保险
辽宁朝阳社保基数18100元时，公司每月需承担约5200元（具体比例因险种而异） 。企业社保缴费包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险，其中公司承担部分比例固定，但工伤保险按行业风险浮动。 养老保险 ：公司缴费比例为16%，按18100元基数计算，每月需缴纳2896元，是占比最高的部分。 医疗保险 ：单位承担8.6%（含生育保险），对应每月1556.6元，涵盖职工基本医疗和生育险费用。
辽宁朝阳社保基数18300元时，公积金月缴存额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）计算，个人与单位各需缴纳915元至2196元不等 。例如按最低5%比例计算，双方各缴915元；若按最高12%比例，则各缴2196元。公积金缴存基数上限为33891元/月，18300元属于合规范围内。 公积金缴存基数与比例 辽宁朝阳公积金缴存基数为职工上年度月平均工资
辽宁朝阳社保基数18700元时，公积金月缴存额在1870元至4488元之间，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按最低5%计算，个人与单位各缴935元；按最高12%则各缴2244元。需注意，实际缴存可能因单位政策或地区调整略有差异。 公积金缴存基数与比例关系 公积金月缴存额为基数乘以比例，辽宁朝阳的缴存比例范围为5%-12%，由单位自主选择
