辽宁朝阳社保基数为12500时，公司需要承担的费用大约在4000元至5000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和影响因素：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以12500元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为12500元×16%=2000元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为12500元×8%=1000元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为12500元×0.5%=62.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业风险等级有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为12500元×0.5%=62.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。公司每月需缴纳的生育保险费用为12500元×0.8%=100元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。公司每月需缴纳的住房公积金费用为12500元×12%=1500元。
辽宁朝阳社保基数为12500元时，公司每月需承担的总费用大约为2000元（养老保险） + 1000元（医疗保险） + 62.5元（失业保险） + 62.5元（工伤保险） + 100元（生育保险） + 1500元（住房公积金） = 4725元。
需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策有所调整，因此公司实际承担的费用可能会有所不同。工伤保险的比例也会因行业不同而有所变化。为了确保准确计算，建议公司定期关注当地社保政策的变化，并进行相应的调整。
总的来说，了解社保基数的构成和缴费比例对于企业和员工都非常重要，它不仅影响到企业的成本支出，也关系到员工的福利保障。企业应根据自身情况，合理规划社保费用，以确保合规运营和员工的切身利益。