辽宁盘锦社保基数20700的情况下，公司需要承担的社保费用比例较高，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资，而公司需要根据当地政府规定的缴费比例，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。以下是详细的分点论述：

1. 1.养老保险：在辽宁盘锦，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数20700元计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为20700元×16%=3312元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为20700元×8%=1656元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为20700元×0.5%=103.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为20700元×0.5%=103.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为20700元×0.8%=165.6元。

在辽宁盘锦社保基数为20700元的情况下，公司每月需要为每位员工承担的社保总费用为：

• 养老保险：3312元
• 医疗保险：1656元
• 失业保险：103.5元
• 工伤保险：103.5元
• 生育保险：165.6元

总计：5346.1元

这意味着，公司每月需要为每位员工支付的总社保费用为5346.1元。这个金额对于企业来说是一笔不小的开支，因此合理规划和管理社保费用对于企业的财务健康至关重要。通过了解具体的缴费比例和金额，企业可以更好地进行成本控制和预算管理，确保在遵守国家法律法规的保持企业的可持续发展。