​​辽宁阜新社保基数为12500元时，公司每月需承担约3155元（含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、工伤0.5%、生育0.7%）。​​ 具体费用因行业工伤保险浮动费率可能略有差异，但企业缴纳部分占总社保费用的70%以上，是职工保障体系的主要承担方。

以12500元为基数计算，公司各项社保缴纳明细如下：养老保险按16%缴纳2000元，医疗保险按6.5%缴纳812.5元，失业保险按0.5%缴纳62.5元。工伤保险和生育保险由企业全额承担，其中工伤保险最低按0.5%计算为62.5元，生育保险按0.7%计算为87.5元。五项合计每月最低缴纳3155元，若企业工伤保险行业风险等级较高（如建筑行业费率可达1.9%），总成本会进一步增加。

企业承担社保费用的三大特征值得关注：一是养老保险占比最高，达企业总社保支出的63.4%；二是医疗和生育保险合并后企业医疗类支出占比提升至28.5%；三是工伤风险越高的行业，企业用工成本增幅越明显。例如交通运输业工伤费率若达1.5%，企业每月将多支出125元。

建议企业通过电子税务局核定行业工伤费率，并关注2025年7月可能的基数调整。实际缴费时，工资高于基数下限的需按实际收入申报，避免漏缴影响职工权益。可通过“辽事通”平台实时查询缴费明细，确保合规运营。