**辽宁阜新社保基数11400元，公司需承担的费用主要取决于各项社保的缴费比例，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。**缴费基数乘以各项社保的缴费比例即为公司需要承担的费用。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在辽宁阜新，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以11400元为基数，公司每月需承担的费用为11400元×16%=1824元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担的费用为11400元×8%=912元。医疗保险还包括大病医疗保险，缴费比例相对较低。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需承担的费用为11400元×0.5%=57元。失业保险为员工在失业期间提供基本生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需承担的费用为11400元×0.5%=57元。工伤保险为员工在工作中发生意外伤害时提供保障。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为公司承担0.8%，个人不需承担。公司每月需承担的费用为11400元×0.8%=91.2元。生育保险为员工在生育期间提供相关费用报销。
辽宁阜新社保基数11400元，公司每月需承担的总费用约为2941.2元。具体费用可能会根据当地政策的变化和行业的不同而有所调整。公司在缴纳社保时，应密切关注当地社保政策的变化，以确保合规缴纳。
企业在承担员工社保费用的也应积极为员工提供更多福利和保障，以增强员工的归属感和工作积极性。通过合理规划和管理社保费用，企业可以在控制成本的提升员工的整体福利水平。