辽宁抚顺社保基数29700公积金是多少

根据2025年抚顺市住房公积金政策,结合搜索结果分析如下:

一、公积金缴存基数范围

  1. 上限

    2025年抚顺市住房公积金缴存上限为 35,283元 (具体以单位申报为准)。

  2. 下限

    缴存基数下限为 1900元 (即抚顺市最低工资标准)。

二、公积金缴存比例

  • 常规比例 :5%-12%,具体由单位与职工协商确定。

  • 调整后情况 :2024年公积金缴存上限为21,390元,若按12%比例计算,职工最高月缴存额为 5,134元 (21,390×12%)。

三、计算示例

若某职工2025年缴存基数为 29,700元 ,单位按12%比例缴存:

  • 单位月缴存额 :29,700 × 12% = 3,564元

  • 职工月缴存额 :29,700 × 12% = 3,564元

  • 总月缴存额 :3,564 + 3,564 = 7,128元 (需扣除职工个人缴费部分)

四、注意事项

  1. 具体缴存比例需以单位实际申报为准,单位可在政策范围内自主调整。

  2. 缴存基数通常以职工上年度月平均工资为基准,但不得超过当地职工月平均工资的300%。

  3. 若单位降低缴存比例,需符合当地住房公积金管理相关规定,且调整需经职工同意。

建议职工关注单位发布的最新通知,或咨询当地住房公积金管理中心获取准确信息。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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​​辽宁本溪社保基数5000元对应的公积金月缴存额为400元至1200元(单位与个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。​ ​例如,若单位按8%比例缴纳,则个人和单位各缴400元,合计800元/月。 ​​公积金缴存基数与社保基数关系​ ​ 公积金缴存基数通常与社保基数一致,但允许单位根据实际情况在法定范围内调整。辽宁本溪规定缴存基数不得低于1900元/月

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在辽宁本溪,若社保缴费基数为5200元,‌公司承担的社保费用约为1300-1500元/月 ‌(含五险),具体比例因险种而异。以下是详细分析: ‌养老保险 ‌ 公司缴费比例通常为16%-20%,按5200元基数计算,每月需承担832-1040元。 ‌医疗保险(含生育保险) ‌ 单位缴费比例约为6%-10%,对应金额为312-520元。生育保险一般并入医保,无需单独计算。 ‌失业保险 ‌

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根据辽宁本溪2024-2025年住房公积金政策,结合5600元缴存基数计算如下: 一、月缴存额计算公式 住房公积金月缴存额 = 缴存基数 × (单位缴存比例 + 个人缴存比例) 二、缴存比例范围 下限 :5% 上限 :12% 三、具体计算 按最低缴存比例(5%)计算 单位和个人各缴存:5600元 × 5% = 280元 合计月缴存额:280元 × 2 = 560元 *注意

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