16.8%
根据2024-2025年抚顺市社保缴费政策，社保缴费基数为19,200元时，公司承担的社保费用如下：
一、社保缴费比例（单位承担部分）
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养老保险
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缴费比例：20%
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具体金额：19,200元 × 20% = 3,840元/月
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医疗保险
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缴费比例：8%
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具体金额：19,200元 × 8% = 1,536元/月
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失业保险
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缴费比例：2%
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具体金额：19,200元 × 2% = 384元/月
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工伤保险
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缴费比例：1%
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具体金额：19,200元 × 1% = 192元/月
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生育保险
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缴费比例：1%
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具体金额：19,200元 × 1% = 192元/月
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二、其他说明
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缴费基数范围 ：抚顺市社保缴费基数以2017年职工年平均工资（44,754元）为基准，允许在60%-300%范围内浮动。若缴费基数低于2017年60%（如19,200元）或高于300%（如23,760元），均按实际值缴费。
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附加险种 ：补充大病保险由单位承担，个人不缴费。
三、总费用计算
公司每月需为该职工缴纳社保总费用为：
**3,840元（养老） + 1,536元（医疗） + 384元（失业） + 192元（工伤） + 192元（生育） = ** 7,144元/月 **
以上数据综合了政府公开信息及社保政策规定，实际缴费金额可能因政策调整而变化。建议以抚顺市社保中心最新通知为准。