辽宁抚顺社保基数9700元时，公积金月缴存额范围为485元至1164元（按5%-12%比例计算），具体由单位与个人协商确定，但需符合当地缴存基数上下限规定。
公积金缴存基数与比例
抚顺公积金缴存基数通常以职工上年度月均工资为准，9700元若在当年基数范围内（如2024年市区下限1610元、上限16671元），可直接作为基数。缴存比例为单位和个人各5%-12%，合计10%-24%。例如：
社保与公积金基数关系
社保基数与公积金基数可不同，但均需参考工资水平。抚顺社保基数范围为当地月均工资60%-300%，若9700元符合此标准（如2023年养老保险上限1531.92元/个人），则社保缴费正常，公积金单独按工资核定。
注意事项
实际金额需以单位申报为准，建议咨询当地公积金管理中心获取精准数据。
根据2025年辽宁抚顺市住房公积金的缴存政策，结合您提到的8500元社保基数，计算公积金缴存额如下： 一、公积金缴存基数与比例 缴存基数范围 下限 ：不低于当地最低工资标准（抚顺市2025年最低工资为1900元） 上限 ：2025年上限为35283元，下限为1900元 实际应用 ：8500元社保基数处于上下限之间，因此直接作为公积金缴存基数 缴存比例 单位和个人最低不低于5%
根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准，若个人社保缴费基数为8400元，公司需承担的社保费用如下： 一、养老保险 单位缴纳比例 ：20% 计算金额 ：8400元 × 20% = 1680元 该金额全部划入统筹基金。 二、医疗保险 单位缴纳比例 ：8% 个人缴纳比例 ：2% 单位缴费金额 ：8400元 × 8% = 672元 个人缴费金额 ：8400元 × 2% = 168元
辽宁抚顺社保基数8300元时，公积金月缴存额范围为996元至3984元，具体取决于单位和个人缴存比例（5%-12%）。 缴存基数与比例关系 抚顺公积金缴存基数以职工月平均工资为准，8300元在2025年规定的下限（1900元）和上限（35283元）之间，可直接作为基数。单位和个人缴存比例需在5%-12%范围内协商确定，常见比例为12%。 月缴存额计算示例 最低缴存（5%）
在辽宁抚顺，社保基数为8200元时，公司每月需承担约2788元的社保费用 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（8%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.2%-1.9%）和生育保险（0.5%）。以下是详细分项说明： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即8200×16%=1312元/月，为员工提供退休后的基本生活保障。 医疗保险 ：缴费比例为8%
根据2025年抚顺市社保缴费标准，工资8000元的员工，公司每月需承担的社会保险费用如下： 一、社保缴费比例（2025年最新标准） 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 公司承担金额：8000元 × 20% = 1600元 医疗保险 单位缴纳比例：7.5% 个人缴纳比例：2% 公司承担金额：8000元 × 7.5% = 600元 失业保险 单位缴纳比例：2% 个人缴纳比例
辽宁抚顺社保缴费基数为7800元时，公司每月需承担约2145元 ，具体包括养老保险1248元、医疗保险670.8元、失业保险39元、工伤保险31.2-93.6元（按行业浮动）及生育保险39元。企业缴费比例合计约27.5% ，是个人缴费金额的2.6倍，直接影响员工福利成本与社保待遇水平。 养老保险占比最高 ：单位按基数的16%缴纳1248元，全额进入统筹账户
根据2024年抚顺市社保及公积金的最新政策，结合您提到的社保基数7700元，具体信息如下： 一、社保缴费基数与比例 社保缴费基数范围 下限 ：2024年抚顺市社保个人最低缴费基数为1900元（市区及抚顺经济开发区），县、清原满族自治县、新宾满族自治县为1480元。 上限 ：2024年缴存基数上限为21390元。 社保缴费比例 个人缴费比例 ：5%-12%（具体比例由单位自主确定）。
辽宁抚顺社保基数7600元时，公积金月缴存额范围为760元至1824元（单位+个人合计），具体由缴存比例（5%-12%）决定。 缴存基数与比例关系 抚顺公积金缴存基数下限为1900元（2025年标准），上限为35283元。若社保基数为7600元且符合公积金缴存基数要求，单位和个人可在5%-12%范围内选择缴存比例。例如： 按最低5%计算 ：单位与个人各缴380元，合计760元/月。
根据2024年7月抚顺市住房公积金管理中心的最新调整，结合职工月平均工资和缴存比例，7200元社保基数对应的公积金缴存额如下： 一、公积金缴存基数与上限 2024年7月调整后 上限 ：21390元（按2023年职工年平均工资的300%计算） 下限 ：市（区）1900元，抚顺县/清原/新宾1700元 计算依据 ：公积金基数以职工上年度月平均工资为基准
辽宁抚顺社保基数11000元时，公积金缴存金额通常在1320元至2640元之间（按12%比例计算），具体由单位和个人各承担一半 。以下是详细说明： 公积金缴存比例 抚顺公积金缴存比例一般为5%-12%，由单位自主选择。若按最高12%计算，基数11000元时每月总缴存额为1320元（单位+个人各660元）；若按最低5%计算，则总缴存额为550元（双方各275元）。 社保基数与公积金基数关系
辽宁抚顺社保基数11100元时，公积金月缴存额在555元至1332元之间，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最低5%计算，个人与单位各缴555元；若按最高12%计算，则各缴1332元。公积金缴存基数需符合当地政策范围（2025年上限为21390元），且个人与单位需同比例缴存。 公积金计算规则 ：月缴存额=基数×比例
辽宁抚顺社保基数11200元时，公积金每月缴纳金额为171元（个人与单位各承担171元） ，具体金额可能因单位选择的公积金比例（5%-12%）浮动。以下为详细分析： 公积金缴费标准 抚顺市公积金缴费比例通常在5%-12%之间，由单位和个人按相同比例缴纳。以基数11200元为例： 最低比例5% ：个人与单位各缴11200 × 5 % = 560 元 11200
辽宁抚顺社保基数为11400元时，公司需要承担的费用如下： 养老保险 公司承担比例 ：20% 公司承担金额 ：11400元 × 20% = 2280元 医疗保险 公司承担比例 ：8% 公司承担金额 ：11400元 × 8% = 912元 失业保险 公司承担比例 ：0.5% 公司承担金额 ：11400元 × 0.5% = 57元 工伤保险 公司承担比例 ：0.2%-1.9%（按行业风险等级浮动）
辽宁抚顺社保基数11700元时，公司每月需承担约3823.5元（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.5%）。 具体金额因工伤保险行业费率浮动略有差异，但主要费用集中在养老保险和医疗保险两部分。 养老保险 ：按基数16%缴纳，公司每月固定支付1872元（11700×16%），是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为8.5%
在辽宁抚顺，当社保缴费基数设定为11800元时，公司需承担的总费用大约为2360元每月 ，这包括了养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等主要险种的企业缴纳部分。了解具体的缴纳比例和计算方法对于企业和个人规划财务至关重要。 养老保险企业承担部分 ：根据最新的社保政策，在抚顺地区，养老保险的企业缴纳比例为16%。基于11800元的基数，企业每月需要为每位员工缴纳约1888元（11800 *
根据2025年抚顺市社保缴费标准，结合您提到的缴费基数11900元，计算公司各险种的承担金额如下： 一、基本社会保险承担比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 公司承担金额：11900元 × 20% = 2380元 个人承担金额：11900元 × 8% = 952元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 公司承担金额：11900元 × 8% = 952元
1897.2元 根据2025年辽宁抚顺市住房公积金的缴存标准，若职工月缴存基数为9000元，公积金月缴存额可计算如下： 公积金月缴存额计算公式： $$\text{个人月缴存额} = \text{缴存基数} \times \text{个人缴存比例}$$ 适用范围： 单位和个人缴存比例最低为5%，最高为12%（合计不超过12%）。 计算结果： 按最低比例5%计算： $$9000 \times 5%
辽宁抚顺社保基数12200元时，公司每月需承担约5840元 ，涵盖养老、医疗、失业等五险一金费用，其中养老保险占比最高（2420元），医疗保险次之（968元）。以下是具体分析： 养老保险 ：公司按20%比例缴纳，12200元×20%=2440元，其中16%划入统筹基金（1952元），8%划入个人账户（488元）。但根据最新数据，实际计算中基数可能调整为12100元
