辽宁大连社保基数10400元的情况下，公司需要承担的费用大约为每月3816元。 具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细分点说明：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数10400元计算，公司每月需承担养老保险费用为10400元×16%=1664元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担医疗保险费用为10400元×8%=832元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需承担失业保险费用为10400元×0.5%=52元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，平均约为0.5%，全部由公司承担。公司每月需承担工伤保险费用为10400元×0.5%=52元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需承担生育保险费用为10400元×1%=104元。

公司每月需承担的费用总计为1664元（养老保险） + 832元（医疗保险） + 52元（失业保险） + 52元（工伤保险） + 104元（生育保险） = 3816元。
这意味着，在辽宁大连，社保基数为10400元的情况下，公司每月需为每位员工支付约3816元的社保费用。
企业在为员工缴纳社保时，应严格按照当地政策和法规执行，确保按时足额缴纳，以保障员工的合法权益。