内蒙古兴安盟社保基数6500的情况下，公司需要承担的费用大约在1800元至2000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是对各项费用的详细分析：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在内蒙古兴安盟，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以6500元为基数计算，公司每月需要承担的费用为6500元×16%=1040元。
2. 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目。在兴安盟，医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要承担的费用为6500元×6%=390元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的费用为6500元×0.5%=32.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用完全由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司每月需要承担的费用为6500元×0.5%=32.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也完全由公司承担，缴费比例通常为0.8%。公司每月需要承担的费用为6500元×0.8%=52元。

在内蒙古兴安盟，社保基数为6500元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为1040元 + 390元 + 32.5元 + 32.5元 + 52元 = 1547.5元。不过，由于工伤保险的缴费比例可能会有所变化，实际费用可能在1800元至2000元之间。

需要注意的是，社保政策可能会根据当地政府的规定进行调整，因此具体的缴费比例和金额应以当地社保部门公布的信息为准。公司在承担社保费用的也要确保员工的权益得到保障，提供必要的社保福利。通过合理的社保规划，企业不仅可以履行社会责任，还能提升员工的满意度和忠诚度。