内蒙古乌海社保基数为9200时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例如下：养老保险16%，医疗保险8%，失业保险0.5%，工伤保险根据行业不同有所变化（通常为0.2%-1.9%），生育保险0.5%。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，公司需要承担的比例为16%。以9200元为基数，公司每月需要为每位员工支付的养老保险费用为9200元×16%=1472元。
- 2.医疗保险：医疗保险是员工健康保障的重要组成部分，公司承担的比例为8%。公司每月需要为每位员工支付的医疗保险费用为9200元×8%=736元。
- 3.失业保险：失业保险为公司员工提供失业期间的基本生活保障，公司承担的比例为0.5%。公司每月需要为每位员工支付的失业保险费用为9200元×0.5%=46元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费率根据行业不同有所变化，通常在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险费率为0.5%，公司每月需要为每位员工支付的工伤保险费用为9200元×0.5%=46元。如果行业风险较高，费率可能会有所增加。
- 5.生育保险：生育保险为公司员工提供生育相关的保障，公司承担的比例为0.5%。公司每月需要为每位员工支付的生育保险费用为9200元×0.5%=46元。
在内蒙古乌海，社保基数为9200元时，公司每月需要为每位员工支付的社保总费用为：1472元（养老保险） + 736元（医疗保险） + 46元（失业保险） + 46元（工伤保险） + 46元（生育保险） = 2346元。需要注意的是，工伤保险费率可能因行业而异，具体费用可能会有所调整。
了解这些费用构成有助于企业更好地进行财务规划和管理，确保员工的福利保障，同时也符合国家的法律法规要求。企业应根据自身行业特点和员工实际情况，合理安排社保费用的支出，确保员工的合法权益得到保障。