在内蒙古乌海，社保基数为7900时，公司需要承担的费用大约为 2671.65元 ，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同承担。在乌海，养老保险的缴费比例为16%，其中公司承担12%，个人承担4%。以社保基数7900元计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为7900元×12%=948元。
2. 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的重要部分。在乌海，医疗保险的缴费比例为8%，其中公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为7900元×6%=474元。
3. 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活需求。乌海的失业保险缴费比例为0.5%，其中公司承担0.5%，个人不承担。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为7900元×0.5%=39.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作过程中发生意外伤害或职业病时的医疗和生活保障。工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设乌海的工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为7900元×0.5%=39.5元。
5. 5.生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求。生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为7900元×1%=79元。

在内蒙古乌海，社保基数为7900元时，公司每月需要为每位员工承担的总社保费用为948元（养老保险） + 474元（医疗保险） + 39.5元（失业保险） + 39.5元（工伤保险） + 79元（生育保险） = 2671.65元。这意味着公司需要为每位员工支付的总社保费用占社保基数的比例约为33.85%。

了解这些费用构成有助于企业和员工更好地规划财务和福利，确保在法律框架内履行各自的义务和享受应有的保障。企业在计算人力成本时，也应充分考虑社保费用的支出，以制定合理的薪酬和福利政策。