根据2024年长治市社保缴费政策，社保缴费基数为职工工资收入，但存在上下限标准。具体计算如下：
一、缴费基数上限与下限
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上限标准
当职工月工资收入高于当地上年度职工平均工资300%时，以300%为缴费基数。2024年长治市职工平均工资为12242元，因此上限为： $$12242 \times 300% = 36726 \text{元}$$
但实际执行中，长治市2024年缴费基数上限为 12242元 （可能因政策调整）。
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下限标准
当职工月工资收入低于当地上年度职工平均工资60%时，以60%为缴费基数。计算如下：
$$12242 \times 60% = 7345.2 \text{元}$$实际执行中，长治市2024年缴费基数下限为 2448元 （可能因政策调整）。
二、公司缴费比例
社保缴费比例根据险种和职工类型有所不同：
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养老保险 ：单位20%，个人8%
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医疗保险 ：单位8%，个人2%
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失业保险 ：单位0.8%，个人0.2%
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工伤保险 ：根据行业类别缴纳0.5%-2%，个人不缴费
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生育保险 ：单位1%，个人不缴费
三、公司每月承担费用示例
以缴费基数25000元为例（假设该基数在上下限范围内）：
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养老保险
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单位缴纳：$25000 \times 20% = 5000 \text{元}$
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个人缴纳：$25000 \times 8% = 2000 \text{元}$
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合计：$5000 + 2000 = 7000 \text{元}$
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医疗保险
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单位缴纳：$25000 \times 8% = 2000 \text{元}$
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个人缴纳：$25000 \times 2% = 500 \text{元}$
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合计：$2000 + 500 = 2500 \text{元}$
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失业保险
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单位缴纳：$25000 \times 0.8% = 200 \text{元}$
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个人缴纳：$25000 \times 0.2% = 50 \text{元}$
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合计：$200 + 50 = 250 \text{元}$
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工伤保险与生育保险
全部由单位承担，个人不缴费
四、注意事项
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实际缴费金额需以职工个人缴费基数档次（100%、60%、40%）和单位申报的缴费基数为准。
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若职工工资低于下限或高于上限，缴费基数将按政策调整至相应档次。
以上数据综合了2024年长治市社保政策及缴费比例，具体以当年官方文件为准。