根据2023年长治市住房公积金政策，结合2022年统计数据，2023年度公积金缴存基数上限为 22377元 （即2022年职工年平均工资的3倍）。若职工月平均工资未超过该上限，则按实际工资缴存；若超过则按上限执行。
公积金计算公式
单位和个人月缴存额 = 职工月平均工资 × 缴存比例
（单位和个人缴存比例通常均为5%-12%）
示例
若某职工2022年月平均工资为20000元，则其公积金月缴存额为：
20000元 × 12% = 2400元（单位和个人各1200元）
注意事项
缴存基数下限为1980元（2023年数据），上限根据职工工资动态调整；
具体缴存比例由单位在政策范围内自主确定；
2025年10月1日前已实施的最低缴存基数标准仍为2021年数据（1630元），需关注最新政策调整。
根据2024年最新政策，山西长治市住房公积金的缴存基数上限和下限分别如下： 一、2024年公积金缴存基数上限 计算依据 ：2023年长治市在岗职工年平均工资为93,670元，核定月平均工资为7,806元。 上限标准 ：2024年缴存基数上限为7,806元×3= 23,418元 （按3倍比例计算）。 二、公积金缴存基数下限 最低标准 ：2024年下限仍执行2021年调整后的标准，即 1
很抱歉，目前无法提供2040年山西长治社保基数的具体数额。根据现有信息，2023-2025年长治社保缴费基数及比例如下： 一、2023年社保缴费基数与比例 缴费基数范围 最低缴费基数为2739元，最高缴费基数为16496元。 单位承担比例 养老保险20%、医疗保险6.3%、失业保险0.7%、工伤保险0.5%、生育保险0.5%。 个人承担比例 养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%
山西长治社保基数21000元时，公司需承担约6930元（养老16%+失业0.7%+工伤0.2%+医疗8.5%+生育1%），合计比例26.4%。 养老保险 ：基数21000元×16%=3360元，企业缴纳比例最高。 医疗保险 ：基数21000元×8.5%=1785元，含基本医疗和大病统筹。 失业保险 ：基数21000元×0.7%=147元，企业费率通常低于个人。 工伤保险
山西长治社保基数20800元时，公司承担比例约为 16% ，即 3328元 。 1. 社保缴费基数的确定 社保缴费基数根据职工工资水平确定，上下限通常为当地社会平均工资的60%-300%。以山西长治为例，2024年全口径城镇单位就业人员月平均工资为6855元，因此缴费基数上限为20564元，下限为4113元。 2. 缴费比例的划分 社保缴费由单位和个人共同承担，不同险种的缴费比例有所不同
根据2025年山西长治的社保政策，社保缴费基数为20600元时，公司和个人需要承担的社保费用如下： 养老保险 单位缴费比例 ：16% 单位缴费金额 ：20600元 × 16% = 3296元 医疗保险 单位缴费比例 ：8% 单位缴费金额 ：20600元 × 8% = 1648元 失业保险 单位缴费比例 ：0.7% 单位缴费金额 ：20600元 × 0.7% = 144.2元 工伤保险
山西长治社保基数20400元时，公积金月缴存额最高可达4896元（个人和单位各12%），具体金额由缴存比例和工资基数决定。 缴存基数与比例 长治公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，但不得超过当地社平工资3倍（2024年基数上限为20400元）。单位和个人缴存比例通常在5%-12%范围内，需按单位实际政策执行。 计算方式 若按最高比例12%计算，个人和单位每月各缴存： 20400 × 12 %
暂时无法查找到山西长治社保基数20400公司承担的具体费用。不过，我可以为您提供山西长治社保基数2025的相关信息供您参考： 缴费基数标准 上限 ：2024年全省职工年平均工资的300%，即12,242元。 下限 ：60%，即2,448元。 单位职工工资总额低于职工缴费基数之和 ：则以职工个人缴费基数之和作为单位缴费基数。 每月社保缴费金额计算（以14,100元为缴费基数为例） 养老保险
山西长治社保基数20300元对应的公积金缴存额为每月4060元。 根据长治市现行的公积金缴存政策，公积金缴存比例通常为职工上一年度月平均工资的12%至24%之间。以20300元作为社保基数，假设公积金缴存比例为20%，则每月公积金缴存额为20300元乘以20%，即4060元。以下是关于这一计算和相关政策的详细说明： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算各项社会保险缴费额的基础
山西长治社保基数20200元对应的公积金月缴存额为2020元至4848元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低5%比例计算，双方各缴1010元；按最高12%计算，双方各缴2424元。 公积金计算逻辑 长治公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。20200元基数下，若单位与个人均选择5%
山西长治社保基数20100元时，企业每月需承担约5446.5元（占缴费基数的27.1%），涵盖养老、医疗、失业等五险的统筹部分 。具体金额因险种比例差异略有浮动，但企业缴费比例固定且显著高于个人部分，这是社保共担机制的核心体现。 养老保险 ：企业按16%比例缴纳，20100元基数下需支付3216元/月，占企业总缴费的59%。这部分资金进入社会统筹账户，用于当期养老金发放。
根据2024年长治市住房公积金政策，结合搜索结果分析如下： 一、公积金缴存基数范围 上限标准 2024年长治市住房公积金月缴存基数上限为职工工作地设区城市上一年度职工月平均工资的3倍。根据2023年统计数据，2024年上限为 23,418元 （即2023年平均工资93,670元的3倍）。 下限标准 下限标准根据职工所在区域分类执行： 一类地区（如潞州区、襄垣县）：1,880元
山西长治社保基数为23900时，公积金缴存额为2390元。 在长治市，公积金缴存比例通常为10%，因此根据社保基数23900元，公积金月缴存额为23900元乘以10%，即2390元。以下是关于这一计算的详细说明： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的重要依据。在长治市，社保基数每年会根据当地社会平均工资进行调整。公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担
根据2024年长治市住房公积金政策，结合搜索结果分析如下： 一、公积金缴存基数范围 上限标准 2024年长治市住房公积金月缴存基数上限为职工工作地设区城市上一年度职工月平均工资的3倍。根据2023年统计数据，2024年上限为 23,418元 （即2023年平均工资93,670元的3倍）。 下限标准 下限标准根据职工所在区域分类执行： 一类地区（如潞州区、襄垣县）：1,880元
山西长治社保基数24400元时，公司承担费用约为4880元（按20%比例计算养老保险），具体金额需结合五险比例综合测算。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%~20%（以20%为例），基数24400元时需承担4880元，是公司支出最大项。 医疗保险 ：单位比例8%~12%（以8%为例），公司需缴纳1952元，部分划入统筹基金。 失业保险 ：单位缴纳2%，即488元，个人承担部分另计。
根据2024年长治市社保缴费标准，结合您提到的缴费基数24,500元，计算公司承担的社保费用如下： 一、养老保险 单位缴费比例 ：19% 个人缴费比例 ：8% 公司承担金额 ：24,500元 × 19% = 4,655元 个人承担金额 ：24,500元 × 8% = 1,960元 二、医疗保险 单位缴费比例 ：10% 个人缴费比例 ：2% 公司承担金额 ：24,500元 × 10%
在山西长治，若社保基数设定为24500元时，根据最新的公积金政策，个人和单位的公积金缴存比例通常分别为12%，这意味着每月个人需缴纳公积金2940元，单位同样需为员工缴纳2940元 。值得注意的是，具体的公积金缴存金额还会受到当地规定的缴存基数上下限的影响。 缴存基数与比例 ：职工住房公积金的缴存基数原则上为职工本人上一年度月平均工资。对于缴存比例
山西长治社保基数24600元对应的公积金月缴存额为2460元至5904元（按5%-12%比例计算） ，具体金额由单位选择的缴存比例决定。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。长治公积金缴存比例范围为5%-12%，单位和个人需执行相同比例。以基数24600元为例： 按5%比例：24600×（5%+5%）=2460元 按12%比例
山西长治社保基数24700元对应的公积金月缴存额为2964元至5928元（按5%-12%比例计算） ，具体金额需根据单位实际选择的缴存比例确定。以下是详细分析： 公积金计算公式 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。长治市2025年公积金缴存比例范围为5%-12%，单位和个人需等比例缴纳。例如基数24700元按8%计算：24700 × ( 8 % + 8 % ) =
根据2024年长治市社保缴费政策，社保缴费基数为职工工资收入，但存在上下限标准。具体计算如下： 一、缴费基数上限与下限 上限标准 当职工月工资收入高于当地上年度职工平均工资300%时，以300%为缴费基数。2024年长治市职工平均工资为12242元，因此上限为： $$12242 \times 300% = 36726 \text{元}$$ 但实际执行中，长治市2024年缴费基数上限为
